【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎
- Salary
- From ¥1.3K/hrJPY per hour
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 30, 2026
キッズラインは、ベビーシッターや家事サポートサービスを通じて、子育てや暮らしを支える社会インフラの実現を目指しています。
より多くのご家庭が安心して育児や家事のサポートを利用できる社会を目指し、サービスの成長と価値向上に日々取り組んでいます。
柔軟な働き方や子育てとの両立を大切にしながら、社会にポジティブなインパクトを生み出したい。そんな想いに共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。
仕事内容
東京都の子育て支援制度に携わる、認定サポーター(ベビーシッター)の増員を支援するお仕事です。
東京都の子育て支援制度に関わる東京都ベビーシッター利用支援事業(東京BS)対象サポーターの「認定業務」の運用を中心に、サポーターの認定管理・問い合わせ対応・研修申込などを担っていただきます。
~東京都ベビーシッター利用支援事業とは~
東京都が推進する子育て支援制度で、ベビーシッター利用費の一部を助成する事業です。
待機児童家庭向けの「待機児童事業」と、一時的な預け先ニーズに対応する「一時預かり事業」の2つの制度があり、特に一時預かり事業は利用者が年々増加しており、認定サポーターの需要も拡大しています。
主な業務
■東京BS認定に関する業務(申請〜認定までのサポーター管理、研修申込・受講管理)
・Googleフォームの送信
・回答内容を元に管理スプレッドシートを更新
・研修申し込みシートの作成、記入
・各種、認定の条件をクリアするごとに管理シートを更新
・研修情報の配信
・研修受講状況の管理 など
■サポーターからの問い合わせ対応
東京BS認定となるためには様々な条件があるため、認定フローや資格・研修に関する質問をいただきます。
いただいた内容について、サポートデスクと連携をしながら、個別に情報を確認しお伝えします。
上記の業務を行いながら、認定サポーターを増やすためのアイデアや、認定業務の効率化、サポーターに対するご案内のわかりやすさなど、チームで課題を話し合いながら、改善に取り組みます。
(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。
アピールポイント
✅評価制度がしっかり整っています◎
・評価によって昇給・昇格あり!
・頑張りが認められる職場環境です。
✅チームワーク抜群!長く安心して働ける環境です ◎
・中長期的に安定して活躍しているメンバーが多数在籍しています。
・チームで話し合いながらより良い方法を考え、アイデアを形にできる職場です。
・一人ではなく「みんなで一丸となって」目標を達成する喜びを味わえます!
✅社会的貢献度が高く、成長を実感できるポジションです ◎
・東京都の子育て支援事業に直接携わる、社会的意義の大きいお仕事です。
・ニーズが年々拡大する事業(特に一時預かり)の成長フェーズを体感できます。
・日々の運用業務だけでなく、フロー改善や効率化にもチャレンジできます。
求める人物像
・キッズラインの理念・事業に共感できる方
・自らよりよい方法を模索しながら、工夫して業務を進められる方
・「もっと効率的なやり方があるはず」と考えるのが好きな方
・一つひとつの業務を丁寧に、ミスなく進める工夫ができる方
・変化の多い環境を楽しめる方
スキル
【必須】
・電話・メールでの顧客対応経験1年以上(CtoC or BtoC)
・スプレッドシート利用経験(初歩的な関数が使える、ミスなく複数データの更新ができる)
・ミスのないよう、常にチェックを行いながら対応を進められる方
・優先順位をつけながら、複数の業務を計画的に進められる方
【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎!
・ ベンチャー企業での勤務経験
・多くのデータを扱う管理業務経験
・営業事務やカスタマーサポートでの業務経験
・リモートワークのご経験
<ツール・技術スキル>
・ Slack等のコミュニケーションツール利用経験
・ GASやSlackなどを用いた業務効率化の経験
・ スプレッドシート等でのマニュアル・ドキュメント作成経験
【職種 / 募集ポジション】
【在宅OK】ベビーシッター認定管理事務★東京都の子育て支援事業で社会貢献◎
【雇用形態】
アルバイト・パート
【給与】
時給 1,300円 〜
・経験によってご相談
・入社後 昇給昇格制度あり
【勤務地】
106-0032 東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F
(雇入れ直後)
本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)
(変更の範囲)
会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
※基本リモート勤務
※出社頻度は週1回から相談可
・ご自宅からオフィスまで1時間半以上かかる場合は月1回可
・出社時の時短相談可能
【選考フロー】
リモート面接可
エントリー→書類選考→一次選考→内定☆
※状況により選考回数が前後する可能性がございます
会社情報
【会社名】株式会社キッズライン