Opener/Terminsetter

Ort: Deutschland (Remote möglich) Start: ab sofort Pensum: Teilzeit, Stundenbasis oder Freelancer Vergütung: Stundenhonorar + leistungsbasierte Provision (bis zu EUR 1.500 monatlich) + Abschlussbonus bis EUR 400 pro Auftrag Deine Rolle: Als Opener (auch „Setter") bist du für die erste, entscheidende Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden verantwortlich. Du sorgst dafür, dass aus Interessenten qualifizierte Termine werden – verlässlich, strukturiert und messbar. Deine Aufgaben: Du kontaktierst potenzielle Kunden telefonisch (keine Kaltakquise im klassischen Sinne du sprichst Entscheider an, die bereits auf LinkedIn vernetzt sind) Du qualifizierst Anfragen vor und erkennst echtes Potenzial Du vereinbarst Termine mit Geschäftsführern und Bereichsleitern und trägst diese in den Kalender des Produktspezialisten ein Du stellst sicher, dass gebuchte Termine eingehalten werden Du dokumentierst deine Arbeit zuverlässig im CRM Qualifikation: Was du mitbringst: Du bist Student, Quereinsteiger oder Berufseinsteiger mit Begeisterung für Kommunikation und Vertrieb Du hast keine Scheu vor dem Telefon, sondern bist motiviert, mit Menschen zu sprechen Du arbeitest strukturiert, fokussiert und kennzahlenorientiert Du möchtest besser werden, Feedback annehmen und Leistung zeigen Du hast idealerweise ein Grundverständnis für Controlling, Finanzen oder Digitalisierung (kein Muss) Warum du bei uns arbeiten solltest: Du bekommst direkten Einblick in ein wachsendes Beratungsunternehmen mit realem Impact Du arbeitest remote, flexibel und eigenverantwortlich – bei klarer Zielorientierung Du bist nah dran an Strategie, Geschäftsführung und Produktentwicklung Du wirst leistungsbasiert bezahlt – gute Leistung wird direkt vergütet Du arbeitest mit einem modernen, digitalen Setup Dein Vergütungsmodell: Fixum auf Stunden- oder Projektbasis Erfolgsbasierte Provision abhängig von der Zahl erfolgreich gelegter Termine pro Monat: 8+ Deals: 10 EUR pro Termin 5% Abschlussbonus vom Erstauftrag bei Zustandekommen eines Auftrags Top-Performer können monatlich bis zu EUR 1.500 verdienen Was wir erwarten: 150-200 Anwahlen pro Woche 6–8 echte Gespräche täglich 45–60 Minuten Call-Zeit pro Tag Ziel: 3–5 qualifizierte, bestätigte Termine pro Woche Die genannten Kennzahlen dienen ausschließlich als Orientierung und stellen keine Mindestleistung oder Garantie dar. So läuft dein Start: Tag 1: Einführung und Shadowing mit dem Produktspezialisten Tag 2: Du startest mit echten Gesprächen – inklusive Script, Tools und Support Tägliches Check-in & Performance-Review Dein Fortschritt wird transparent gemessen und verbessert Bewerbung: Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks über JOIN – ein Lebenslauf ist nicht zwingend notwendig. Wir interessieren uns mehr dafür, warum du zu dieser Rolle passt. STEUERBOARD Controlling und Kennzahlen-Reporting für den Mittelstand. Wir helfen KMU, von manuellen Excel-Auswertungen zu automatisierten, verlässlichen Steuerungssystemen zu kommen – technisch, professionell und menschlich.