Operations Broker

La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker:

• inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive
• emissione contrattuale polizze “Taylor Made”
• supporto amministrativo alle linee assuntive
• interazione e supporto alla rete di vendita broker
• controllo dell’emesso e dei rinnovi
• gestione delle regolazioni premio
• emissione dei certificati
• supporto nella gestione di programmi internazionali
• supporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo

Si richiede:

• laurea in discipline economiche
• esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi
• conoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamiche
• esperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA
• ottima conoscenza della lingua inglese
• conoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali
• spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale
• ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office

Requisiti Preferenziali:

• esperienza in ambito informatico
• conoscenza della lingua francese

Sede di Lavoro:

Milano

Inquadramento contrattuale

• CCNL applicato: ANIA
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico:

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.

Il trattamento economico è integrato da:

• il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale

Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:

• smart working
• welfare aziendale,
• previdenza integrativa,
• polizza salute,
• polizza infortuni,
• polizza vita, ecc.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente

Accessibilità

Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.it

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.