OT Security Architect:in (m/w/d)

Wie sichert man kritische Infrastrukturen in einer zunehmend vernetzten Welt? Unser Rocken Partner ist das führende Kompetenzzentrum für sicherheitskritische OT-Kommunikationslösungen. Das Unternehmen entwickelt und betreut digitale Infrastrukturen für systemrelevante Organisationen – mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Zuverlässigkeit. Der Fokus liegt auf Cyber Security und Connectivity im operativen Technologieumfeld. Hier werden komplexe Herausforderungen mit tiefem technologischem Know-how und partnerschaftlichem Denken gelöst. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, technischer Exzellenz und einem echten Verständnis für Kundenbedürfnisse. Bereit, an der Schnittstelle von Sicherheit und Innovation zu arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen.

Verantwortung

• Du gestaltest OT Security Infrastrukturen von der Architektur bis zur technischen Umsetzung
• Dabei erstellst du IRPS Unterlagen, Security-Konzepte und technische Dokumentationen
• Du analysierst Governance, Prozesse und Security-Infrastrukturen und führst diese zusammen
• Bei Ausschreibungen übernimmst du die technische Leitung – von der Anforderungsanalyse bis zum Lösungsdesign
• Die Abstimmung mit Kunden, Fachbereichen und Stakeholdern gehört ebenfalls zu deinem Alltag
  
  

Qualifikationen

• Eine höhere Fachausbildung (HF/FH oder Studium) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar bildet deine Basis
• Fundierte Berufserfahrung im Network Security Engineering, IT Engineering oder einem ähnlichen Umfeld bringst du mit
• Idealerweise verfügst du über eine ICT Security Weiterbildung wie CAS/MAS, CISSP oder CISM
• Kenntnisse in OT Security, kritischen Infrastrukturen, Security-Architekturen sowie Governance und Compliance sind ein Plus
• Deine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Deutschkenntnisse schriftlich sowie mündlich einwandfrei runden dein Profil ab
  
  

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

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