BD
Nom
PADOA
Description
Entreprise de la French Tech, padoa connecte et engage experts de la santé au travail, entreprises et salariés pour impacter durablement la santé au travail.
Comment ? Grâce à un logiciel SaaS qui :
- permet aux professionnels de santé d'assurer le suivi des salariés tout au long de leur parcours;
- rend la santé au travail simple à gérer pour les entreprises en renforçant le lien avec les experts de la prévention;
- et engage les salariés à être acteur de leur santé.
Aménagements possibles
Nous avons mis en place plusieurs aménagements de poste :
➡️ siège ergonomique
➡️ écran plus grand
➡️ casque audio adapté
➡️ aménagement du nombres de jours de télétravail
Chiffres clés
Politique handicap signée en 2023
3 personnes en situation de handicap ayant déclaré une RQTH
Mission
Nous comptons aujourd’hui trois référents handicap, dont notre DAF, membre du COMEX, ce qui assure une prise en compte stratégique du sujet au plus haut niveau. 2 autres salariés sont dans des départements différents ce qui assure la diversité des points de contact au sein de l'entreprise.
Nos équipes RH sont sensibilisées et pleinement engagées dans cette démarche.
Par ailleurs, une nouvelle chargée RH a rejoint l’équipe afin de renforcer encore notre accompagnement.
Plus largement, nous investissons dans notre démarche RSE afin de renforcer nos engagements sociaux, environnementaux et sociétaux
Nos engagements
En novembre 2023, nous avons organisé une exposition BD avec Petite Mu afin de sensibiliser sur les handicaps invisibles.
En avril 2024, nos équipes ont participé à une découverte du handisport aux côtés de Yann Maître et des comités départementaux handisport de la Gironde et de la Vienne.
En juin 2024, Handinéo et Padoa ont été mis à l’honneur dans l’émission On n’arrête pas l’écho sur France Inter.
En octobre 2024, nous avons contribué à l’Atlas de tous les talents, un projet dédié au recrutement inclusif.
Enfin, entre novembre 2024 et janvier 2025, nous avons formé environ 40 personnes de nos équipes tech à l’accessibilité numérique.
Nous travaillons à rendre nos plateformes facilement utilisables par toutes et tous, y compris par les personnes en situation de handicap.
Parallèlement, nous poursuivons nos actions de sensibilisation auprès de nos salarié·es afin de renforcer l’inclusion au sein de l’entreprise.
Engagements et santé mentale
Notre mutuelle met à disposition une ligne d’écoute ainsi qu’un service d’assistance pour accompagner nos collaborateurs et collaboratrices.
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