(Partial) COO / Co-Founder HR-Tech Start-Up

Alvra Labs ist ein Venture Builder, der eigene Tech-Unternehmen von der Idee bis zur Marktreife entwickelt.

Es herrscht Arbeitgebermarkt: Viele Menschen suchen einen Job, gleichzeitig überschwemmen KI-Tools und LinkedIn-Massenbewerbungen die Recruiter, wodurch einzelne Kandidat:innen kaum noch durchdringen. Eines unserer Ventures, ein HR-Tech-Startup, setzt genau hier an: Eine Plattform aus KI und Coaches assesst Kandidat:innen und übernimmt für sie die Platzierung, quasi inverses Headhunting. Die Plattform ist als MVP fertig entwickelt, im Einsatz, das Marktpotenzial bestätigt.

Für den nächsten Schritt suchen wir eine unternehmerische Person, die als COO einsteigt, mit Perspektive auf Co-Founder.

Diese Stelle ist keine klassische Anstellung. Wir suchen eine Unternehmerpersönlichkeit, die das Venture als Partial COO operativ weiter ausbaut, dafür Anteile am Unternehmen erhält und mit Perspektive auf Co-Founder-Status einsteigt. Lohn nach Funding.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung gemeinsam mit CEO und Operations-Team


• Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen


• Prozesse aufbauen und skalierbar machen


• Kundeninteraktionen und Einholen Feedback


• Produkt-Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Team


• Kommerzialisierung und erste Umsatzskalierung vorantreiben


• Mitgestaltung der Unternehmensrichtung mit echter Entscheidungsverantwortung


• Mithilfe bei Fund Raising und Partnerschaften


• Option auf Mitarbeit an weiteren Projekten im Venture-Builder-Umfeld von Alvra Labs

Qualifikation

• Unternehmergeist und Motivation etwas aufzubauen


• Berufserfahren oder auch (bald)-Absolventen (Uni/FH) in relevantem Bereich


• Deutschsprachig (Verhandlungssicher)


• Schweizer Arbeitsbewilligung erforderlich – keine Sponsorship möglich


• Wohnhaft in Basel oder im Umkreis von ca. 1 Stunde – überwiegend Homeoffice, mit regelmässiger Präsenz vor Ort


• Bereitschaft, die Rolle als unternehmerische Beteiligung statt klassisches Anstellungsverhältnis zu verstehen: substanzielle Sweat Equity statt Fixgehalt (Modell mit Investment-Komponente möglich)


• Pensum flexibel – von Teilzeit neben bestehender Tätigkeit bis Vollzeit; Format wird gemeinsam festgelegt


• Verfügbarkeit: per sofort

Benefits

(READ BEFORE APPLYING): Diese Stelle ist keine klassische Anstellung. Wir suchen eine Unternehmerpersönlichkeit, die das Venture als Partial COO operativ weiter ausbaut, dafür Anteile am Unternehmen erhält und mit Perspektive auf Co-Founder-Status einsteigt. Lohn nach Funding.