Deine zentrale Aufgabe ist es neue Partnerunternehmen für Odoo zu rekrutieren, diese onzuboarden und sie dabei zu unterstützen ihre ersten Projekte und Kund:innen zu gewinnen dank deines exzellenten Odoo Wissens - funktionell wie auch im Sales.

Hi, ich bin Laetitia - Talent Acquisition Specialist bei Odoo

Schön, dass du uns gefunden hast!

Wie dein Alltag aussehen wird?

Du bist der Schlüssel zum Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region. Deine Hauptaufgabe ist die Qualifizierung, Beratung und Akquise neuer Partnerunternehmen

Mehr Infos zum Partnernetzwerk findest du hier

Konkret bist du verantwortlich für:

• Gewinnung von Outbound Leads: Du bist verantwortlich für die Identifizierung potenzieller Partnerunternehmen (Reseller, System- und ERP-Integratoren, Digitalberater) aus dem gesamten DACH-Raum.

• Lead Qualifizierung: Als Erstkontakt begeisterst du die Interessent:innen von einer Partnerschaft mit Odoo und gibst ihnen die wichtigsten Infos zu unserer Odoo Welt mit an die Hand.

• Matchanalyse: Du analysierst das Geschäftsmodell, die Prozesse und Fähigkeiten der potentiellen Partnerunternehmen und stellst sicher, dass eine Zusammenarbeit optimal zu Odoos Business-Modell passt – sodass die Koperation zum echten Win wird!

• Produktpräsentation: Du stellst unser Produkt in individuellen Odoo-Demonstrationen vor.

• Verhandlung: Du erstellst Angebote und verhandelst die Konditionen für die zukünftige Partnerschaft, um den Deal zum Abschluss zu bringen.

• Schaffst es Menschen zu begeistern und Vertrauen zu schaffen

• Lust, mit der disruptiven Software der IT-Industrie zu arbeiten. –>Lust mit einem stark wachsenden Software Unternehmen die IT-Industrie zu prägen

Lust tiefer einzusteigen? Schau' dir unseren Talk zum Thema Become an Odoo Partner von unserer Odoo Experience 2025 an 📽️

You'll never get bored!

Über dich

Bei Odoo schätzen wir deine Fähigkeiten mehr als den Lebenslauf.
Das erwarten wir von dir:

Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanaging sind nicht so dein Ding? Cool, unser auch nicht!

Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! 😌

Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.

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Was wir bieten

Recruiting Prozess

Wir checken deine Bewerbung um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs matcht.

In einem ersten Kennelernen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.

Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleads zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.

Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.

Auch hier bleiben wir transparent: Abhängig von deiner relevanten Berufserfahrung liegt das Gehaltspaket für diese Rolle zwischen 63.000-71.000€ OTE Brutto/Jahr. Die genaue Einordnung in unsere Benchmarks erfolgt im Prozess durch unsere Teamleads und kann potenziell etwas abweichen.