【企業名】
株式会社L is B
【職種名】
【秋葉原駅】商品戦略・PdM ◆在宅／フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済
【仕事内容(概要)】
【秋葉原駅】商品戦略・PdM ◆在宅／フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済
【具体的な仕事内容】
★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入された自社サービス
★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中
★フレックス／年休120日／残業実態20h
◎顧客へのサービス提供クオリティをより上げるための増員採用です。
■当部のミッション：
・商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。
・営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。
※今後はゼネコン業界での全社導入率や他業界への展開を見据えています。
※本ポジションではユーザー数、ID増加数など事業成長指標を重視し、顧客・開発双方と連携しながら施策を推進します。
■組織構成：
・プロダクトの企画立案や中長期戦略を担う「企画チーム」と導入企業の立ち上げ支援や活用促進を担う「オンボーディングチーム」に分かれており、 今回の募集は、企画チームのメンバーになります。
・リーダークラスのサポートに入るイメージで、メンバーは5名です。
・部長は営業出身です。
■業務内容：
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・既存プロダクトの価値整理、改善方針の検討
・新機能・新サービスの企画立案
・顧客・営業・サポート部門からの要望整理、優先順位付け
・市場・競合動向の調査・分析
・開発部門との要件整理、仕様検討
・社内向けの商品・戦略説明資料の作成
・営業・マーケティング施策への戦略的支援
※企画立案に留まらず、実行・改善・浸透まで一貫して関われる点が特徴です。
※経営層とも連携しながら業務を進めます。ステークホルダー（営業、マーケ、サポート、開発、外部デザイン会社）とも協業します。
■当社の強み：
・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・BtoB SaaS／WebサービスにおけるPdMまたはPMM実務のご経験
・戦略を実行ためのドキュメント作りと運用のご経験（要求定義／仕様書／ロードマップ 等）
※数値目標の達成率、担当規模（売上／顧客数／案件数）、プロジェクトリード経験 等可能な限り具体的な数値をご記載いただけますと幸いです。
【歓迎要件】
・建設業界・現場業務への知見
・エンタープライズ向けSaaSでの業務フロー設計経験
・営業、プリセールス、エンジニア、AI・データ分析ツール活用経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区岩本町3-11-11 [最寄り駅]岩本町駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は、有給休暇付与はありません。
期間中はフレックスタイム制度対象外となります。（スキル等で変更になる場合もございます。）
標準労働時間：9:30~18:00（7.5時間） 休憩一時間
【給与】
＜予定年収＞
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,146円～421,563円
固定残業手当/月：149,188円～203,438円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,334円～625,001円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は目安です。ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。
■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：上限月30,000円／支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
図書購入費、セミナー/研修参加費、資格取得費の補助
（都度申請）
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月10,000円）
■親睦会助成費（年8,000円）
■慶弔見舞金
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇
【事業概要】
■ 事業について
L is B は、フィールドワーカーの働き方をアップデートする現場業務プラットフォーム「direct」 を開発・提供しています。チャットを起点に、タスク管理・スケジュール・掲示板・図面管理など、現場で必要なあらゆる情報を一つに集約。複数システムを行き来していた煩雑な業務を、“現場で完結させる” 新しい働き方 を実現します。
「使いやすさ」と「導入効果」が評価され、2026年2月時点で 10,000社以上に導入。航空、建設、鉄道、清掃、メディアなど、業界を横断してご利用いただいており、現場DXのプラットフォームとして存在感を高めています。
主要導入企業（一例）：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社ダスキン、株式会社テレビ朝日 ほか
■ プロダクトの強み
「direct」は、“立って働く人のためのプロダクト” を徹底して追求しています。作業環境、移動量、情報量、そして「手がふさがっていること」さえ前提にデザインされた UI/UX により、現場が直感的に使いこなせるプロダクトに進化してきました。
複数システムを使い分ける必要がなく、「direct」ひとつで自然とDXが前進する のが最大の特徴です。建設・インフラの大規模現場では、前の現場で使っていたユーザーが次の現場でも「direct」を選ぶケースが増えており、“現場業務のスタンダード” として確かな広がりを見せています。
■ 参考リンク
・L is B コーポレートサイト https://l-is-b.com/ja/
・L is B 採用サイト https://recruitment.l-is-b.com/
・L is B 公式 note https://note.com/lisb_blog/
【郵便番号】
1010032
【所在地】
東京都千代田区岩本町3-11-11
【ビル名等】
プルータスビル2F
【設立年 補足】
2010年9月
【従業員数】
189名
【市場】
グロース市場
【資本金】
638百万円
【売上高】
2,132百万円
【経常利益】
147百万円
【平均年齢】
37歳
【HPリンク先】
https://l-is-b.com/ja/