Du arbeitest seit einigen Jahren in HR und merkst, dass du mehr bewegen willst als Verträge, Onboarding-Checklisten und das nächste Bewerbungsgespräch? Du hast Sorge, dass KI dich abhängt und deinen Job unsicher machst?
Dann ist PACED Pro dein nächster Schritt. In drei Monaten baust du dir das Handwerkszeug auf, um
People & Culture Management
strategisch und datenbasiert zu gestalten. Berufsbegleitend, online und mit einer Community, die deinen Weg mitgeht.
Start der nächsten Kohorte ist der 15.09.26. Du lernst online über unsere Lernplattform, hast Live-Calls mit HR- und KI-Expert:innen und kommst zum PACED Day live in Berlin zusammen. 60 Unterrichtseinheiten, 12 Module und ein persönliches Projekt, das du direkt in deinem Job umsetzt.
Transparenz-Hinweis:
Das hier ist keine Festanstellung, sondern ein Weiterbildungsprogramm. Wir schreiben es bewusst wie eine Stelle aus, weil PACED Pro dich genau für die Rolle qualifiziert, in die du als Nächstes reinwächst: People & Culture strategisch statt nur operativ.
Im Programm arbeitest du an genau den Themen, die zukünftige People & Culture Rollen ausmachen:
Aus operativer HR-Arbeit eine
strategische People-&-Culture-Rolle
machen
Prozesse, Projekte und Produkte in HR steuern
, statt nur Aufgaben abzuarbeiten
Employee Lifecycle
und Experience so gestalten, dass Menschen bleiben
Workshops
und Coachings selbst moderieren, statt sie einzukaufen
HR-Kennzahlen lesen
und ins Gespräch mit der Geschäftsführung bringen
Arbeitsrecht
sicher genug beherrschen, um im Ernstfall richtig zu handeln
KI und neue Tools
in deinen HR-Alltag einbauen, ohne dich zu verzetteln
Projekte
aus deinem Arbeitsalltag von der Idee bis zur Umsetzung bringen - und das in kurzer Zeit!
Du bringst Berufserfahrung in HR mit, egal ob als Generalist:in oder Spezialist:in
Du willst raus aus dem reinen Tagesgeschäft und rein in strategische Verantwortung
Du hast Lust, drei Monate lang neben dem Job 3-5 Stunden an dir zu arbeiten
Du gehst gern in den Austausch, statt allein vor dich hin zu lernen
Ein eigenes Projektthema aus deinem Arbeitsalltag hast du entweder schon im Kopf oder wir finden es gemeinsam
Ein
persönliches Projekt
, das dich in deinem Unternehmen sichtbar macht
12 Module mit allen Future Skills
, die modernes People & Culture Management ausmachen, von Mindset über Facilitation bis Business und Law Acumen
Zugang zu Gastexpert:innen
aus Finance, Arbeitsrecht und People & Culture
Wöchtenliche Coaching-Calls
zur Begleitung der Lerninhalte und deines Projekts
Eine
Learning Community
aus HR- und People-&-Culture-Professionals, die dich challengen und begleiten, auch nach dem Programm
Einen Präsenz-Tag
mit deiner Kohorte in Berlin: Workshops, Projekt-Sparring, Austausch.
Ein
Zertifikat
über deine Weiterbildung
Direkter Draht zu den PACED-Gründer:innen
Nina, Carsten und Gregor, die das Programm selbst leiten
Wohin dich das bringt:
Du wirst People & Culture Manager:in mit strategischem Mandat, HR Business Partner:in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung oder Teamlead oder Head of People & Culture.
Was andere sagen:
Google-Bewertung 5 von 5 Sternen. NPS von 9,7 aus dem Kreis unserer Teilnehmenden.
PACED Pro ist ein privates Weiterbildungsprogramm der Intraprenör GmbH.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lass uns reden, bevor du dich festlegst. Buch dir einen Call, in dem wir gemeinsam schauen, ob PACED Pro zu deiner Situation passt.