People & Office Specialist

Jesteśmy 40-osobowym zespołem pasjonatów IT. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi obszar People w naszej firmie – od rekrutacji, przez employer branding, po codzienną opiekę nad zespołem i biurem. To stanowisko dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na to, jak wygląda HR w organizacji, i nie boi się brać pełnej odpowiedzialności za ten obszar. Twój zakres obowiązków Rekrutacja i Employer Branding Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, głównie pozyskiwanie kandydatów z branży IT Dbałość o Candidate Experience i wizerunek firmy na rynku pracy Projektowanie i realizacja działań employer brandingowych People & kultura organizacyjna Koordynowanie onboardingu, offboardingu i rocznych ewaluacji Zarządzanie systemem benefitów Budowanie zaangażowania zespołu wokół inicjatyw HR Organizacja spotkań i wyjazdów integracyjnych (wraz z odpowiedzialnością za budżet) Wdrażanie własnych pomysłów usprawniających procesy HR i EB Administracja i dokumentacja Tworzenie dokumentów HR i zarządzanie ich obiegiem Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem biura w Warszawie (drobne zadania organizacyjne – zaopatrzenie, korespondencja) Czego oczekujemy Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT, poparte konkretnymi osiągnięciami Praktyczne doświadczenie w rekrutacji i selekcji kandydatów z wykorzystaniem różnych metod Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych, w tym zarządzaniu budżetem Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne Zainteresowanie branżą IT i chęć zrozumienia jej specyfiki Znajomość języka angielskiego min. B2 Mile widziane Znajomość podstaw prawa pracy Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działu HR (nie tylko jako część większego zespołu)