Perfil funcional Control-M
- Hiring from
- Spain
- Work type
- Hybrid
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Título del puesto:
Perfil funcional Control-M
Descripción del puesto
Buscamos un perfil funcional con experiencia en Control-M y conocimientos de SQL Server para participar en la gestión y seguimiento de procesos tecnológicos. La persona seleccionada actuará como enlace entre usuarios de negocio y equipos técnicos, coordinando pruebas funcionales y realizando análisis de incidencias. Valoramos especialmente las habilidades de comunicación, capacidad organizativa y visión global de los procesos. Se requiere experiencia previa en entornos funcionales y conocimientos básicos de programación en Python.
Habilidades requeridas
• Experiencia de 2 o más años trabajando con Control-M.
• Experiencia en coordinación y ejecución de pruebas funcionales.
• Conocimiento de SQL Server.
• Conocimiento de programación en Python.
• Capacidad de interlocución con usuarios y equipos técnicos.
• Habilidades de análisis y seguimiento de incidencias.
• Capacidad de organización y coordinación de actividades.
• Inglés nivel B1, valorándose B2.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Gestión y seguimiento de procesos ejecutados mediante Control-M.
• Coordinación y ejecución de pruebas funcionales.
• Análisis funcional de incidencias y seguimiento de su resolución.
• Interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos.
• Validación de entregables y soporte operativo.
• Coordinación de cambios y evolutivos dentro de los procesos gestionados.
• Seguimiento de actividades y control del correcto funcionamiento de las operaciones.
Idiomas requeridos
• Español: nivel profesional.
• Inglés: B1 (deseable B2).
Localización;
Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.