Job Description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra divisione Alti Profili, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo una figura di PERMANENT CONSULTANT DI AREA - MILANO
La risorsa risponderà al/alla Responsabile Nazionale Alti Profili e si dedicherà al consolidamento e all’ulteriore sviluppo del business per la città e la provincia di Milano
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- responsabilità del budget e dello sviluppo commerciale su aziende clienti e prospect, attraverso attività di vendita consulenziale, negoziazione di accordi commerciali e gestione di un portfolio clienti sul territorio assegnato.
- condurre in autonomia l’intero processo di recruiting e head hunting, dall’analisi del fabbisogno e della job description fino alla presentazione dei candidati e al supporto nella scelta finale, garantendo qualità ed efficacia del servizio.
- garantire la soddisfazione del cliente attraverso consulenza specialistica in ambito recruiting, assessment ed employer branding, supportando inoltre i Permanent Consultant del territorio come referente senior
Si richiede:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro o Società di ricerca e selezione: 5 – 8 anni
- Padronanza processi di recruiting e selezione in ambito Permanent
- Solida conoscenza del mercato
- Capacità commerciali: sviluppo nuovi clienti e farming dei clienti attivi
- Ottima capacità di negoziazione
- Buone competenze relazionali
- Pensiero laterale
- Proattività
- Disponibilità a spostamenti nel territorio nazionale
Offriamo:
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Livello di inquadramento previsto: 3° livello
- Fascia di Retribuzione prevista per la posizione: 30000 € - 35000 €, auto aziendale ad uso promiscuo, welfare iniziale per la posizione 250€ annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Milano (Via Palmanova, metro Cimiano)
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf
. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
Requirements
Partecipa a riunioni con team interni e clienti per discutere strategie personalizzate e pianificare interventi mirati. Collabora con diverse funzioni aziendali per implementare soluzioni operative e monitorare i risultati ottenuti, assicurando l'allineamento con gli obiettivi di crescita sostenibile. Durante la giornata, conduce ricerche di mercato e analisi competitive per individuare nuove opportunità e aggiornarsi sulle normative di settore. Redige report dettagliati e prepara presentazioni per comunicare i progressi e le raccomandazioni ai clienti e ai dirigenti. Il ruolo prevede l'analisi approfondita delle esigenze aziendali per sviluppare strategie su misura che ottimizzino processi e incrementino l'efficienza. Affronta problemi complessi con un approccio orientato al risultato, utilizzando metodologie di miglioramento continuo e coinvolgendo attivamente i clienti e i team interni per garantire l'efficacia delle soluzioni implementate. Il candidato ideale possiede esperienza comprovata in consulenza aziendale o ruoli analoghi nel settore di riferimento, con una solida conoscenza degli strumenti di analisi dati e software gestionali come ERP e CRM. È esperto in project management e metodologie di miglioramento continuo, con una buona padronanza delle normative specifiche del settore. Dimostra eccellenti capacità comunicative e di problem solving, è in grado di lavorare efficacemente in team e di gestire relazioni con interlocutori diversi, inclusi clienti esterni. È motivato ad aggiornarsi costantemente sulle evoluzioni del mercato e delle best practice, mostrando flessibilità e proattività nel supportare la crescita sostenibile delle organizzazioni.