Personalentwicklung

Ihr Aufgabenschwerpunkt:

• Seminare: Prüfung von Seminaranträgen, Organisation und Abwicklung von Seminaren

• Personalentwicklungsgespräche: Organisation und Nachhalten von 3-Monats-, Probezeit- und Jahresgesprächen

• Organisation der Welcome-Days für neue Mitarbeitende (4-6 x pro Jahr)

• Ausbildung:
• Organisation der Ausbildung bei den zuständigen Stellen
• Unterstützung der Ausbildungsleitung am Standort Wiesbaden (u. A. Ausbildungsnachweise, Feedbackgespräche), Ausbildungspatenschaft für GKV-Themen (fachliche Qualifizierung, u. A. Betriebliche Unterrichte, Lernerfolgskontrollen, Klausuren und Prüfungsvorbereitung)

• Wissensvermittlung:
• Fachliche Schulungen: Ausarbeitung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachspezifischen Schulungen mindestens monatlich
• Durchführung von Basis-Schulungen für Quereinsteiger zu allen GKV-Themen (4-6 x pro Jahr)
• Entwicklung von Konzepten zur fachlichen Qualifizierung von Quereinsteigern


Unser Anforderungsprofil:

• Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit mindestens gutem Ergebnis
• Idealerweise Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d)
• Von Vorteil: Ausbildereignung
• Eigenständige Erweiterung des umfangreichen und detaillierten GKV-Fachwissen
• Erfüllung darin, Ihr Wissen Anderen zu vermitteln und anderen zu helfen
• Motivation von Lernenden und adressatengerechte Formulierung von Feedback
• Struktur, Qualität, Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz
• Idealerweise erste Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Unterrichten oder der Begleitung von Auszubildenden


Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung