Personalipartner (tähtajaline) Ootame oma tiimi kogemustega spetsialisti, kes on juhtidele usaldusväärne ja toetav koostööpartner ning aitab hoida töökeskkonda, kus inimesed ja ettevõtte eesmärgid on heas tasakaalus. SOOVIN LIITUDA TIIMIGA Eeldatav reageerimisaeg: kolm päeva Sinu vastutusalasse kuuluvad: · juhtide nõustamine personaliküsimustes ning praktiliste lahenduste leidmine; · tööõiguslike küsimuste käsitlemine ja juhtide toetamine töösuhete teemadel; · värbamisprotsesside koordineerimine alates vajaduse kaardistamisest kuni kandidaadi tööle asumiseni; · töölepingute, personalidokumentide ja muude personalialaste tegevuste korrektsuse tagamine; · personalikulude ja -eelarve planeerimises osalemine ning kulude jälgimine; · personaliprotsesside sujuv toimimine ning vajadusel parenduste tegemine. Ootame Sinult: · varasemat töökogemust personalivaldkonnas (vähemalt 2 aastat); · head tööõiguse tundmist ning oskust seda praktilistes olukordades rakendada; · väga head suhtlemis- ja koostööoskust – leiad ühise keele nii töötaja kui ka juhiga; · head organiseerimisoskust ja võimet hoida korraga fookuses mitut teemat; · iseseisvust – oskad oma tööd planeerida, prioriteete seada ja lahendused ise lõpuni viia; · väga head eesti keele oskust ning head inglise ja vene keele oskust. Pakume Sulle: · sisukat ja mitmekesist rolli rahvusvahelises ettevõttes; · võimalust olla juhtidele päriselt oluline partner personaliküsimustes; · iseseisvust oma töö korraldamisel; · sõbralikku ja toetavat meeskonda; · ettevõttesiseseid soodustusi ja hüvesid; · spordikompensatsiooni (Stebby); · paindlikku töökorraldust ja kodukontori võimalust. Tegemist on tähtajalise töölepinguga vanemapuhkusel viibiva töötaja asendamiseks. Department Personaliosakond Roll Personalipartner Asukohad Peakontor Kaugtöö olek Hübriid Peakontor