Die FIBRO Rundtische GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit über 160 Beschäftigten und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der Rundtische. Wir waren ein Teil der Läpple-Unternehmensgruppe und sind nach einem Management-Buyout seit 01.01.2024 eigenständig. Durch unser erfolgreiches Geschäftsmodell basierend auf Qualität, Zuverlässigkeit und hoher Präzision unserer Produkte haben wir uns als gefragter Partner im Maschinen- und Werkzeugbau etabliert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Weinsberg eine engagierte Persönlichkeit als
Personalleiter (m/w/d) ad interim mit dem Schwerpunkt Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
; der Einsatz beginnt am 01.09.2026 und ist voraussichtlich auf sechs Monate befristet.
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der einschlägigen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in tarif-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorbereitung und Führung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und personellen Maßnahmen
Prüfung und Weiterentwicklung von Vergütungs-, Eingruppierungs- und Stellenbewertungssystemen, insbesondere nach ERA
Steuerung laufender Personalmaßnahmen sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen
Optimierung und Stabilisierung der HR-Prozesse
Sicherstellung eines professionellen Personalcontrollings und Berichtswesens
Übergabe an eine dauerhafte Stellenbesetzung am Ende des Mandats
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise als Personalleiter oder HR Director
Nachweisbare Erfahrung in Interim-Mandaten oder zeitkritischen Veränderungssituationen
Sehr gute Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie im Tarifgebiet [Bundesland/Region]
Fundierte Erfahrung mit ERA, Eingruppierungen, Arbeitszeitregelungen und tariflichen Vergütungssystemen
Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Verhandlungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenz
Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und schnelle Auffassungsgabe
Was wir Ihnen bieten
Ein verantwortungsvolles Interim-Mandat mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Einen klar definierten Aufgaben- und Verantwortungsbereich
Kurze Entscheidungswege und einen hohen Gestaltungsspielraum
Eine marktgerechte Vergütung beziehungsweise einen attraktiven Tagessatz
Die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einsatzbeginns, Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit sowie Ihrer Honorarvorstellung beziehungsweise Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!