Personāla atlases speciālists/-e

Tev ir augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, ar psiholoģiju saistītā saistītā studiju programmā Tev ir pieredze darbā ar cilvēkiem - pārdošanā vai citā lomā, kur komunikācija ir būtiska ikdienas darba daļa Pieredzi personāla atlasē vai kandidātu piesaistē uzskatīsim par priekšrocību Tev patīk komunicēt ar cilvēkiem, uzdot jautājumus un ieklausīties, lai saprastu ne tikai kandidāta pieredzi, bet arī motivāciju, novērtētu kompetences Tu proti strukturēt informāciju un skaidri formulēt būtiskāko gan rakstiski, gan sarunā Tevi raksturo iniciatīva - ja kandidāti paši nepiesakās, esi gatavs meklēt citus veidus, kā viņus sasniegt Tu pārliecinoši orientējies digitālajā vidē un esi gatavs ikdienā izmantot LinkedIn, atlases sistēmas, darba sludinājumu portālus un citus kandidātu piesaistes rīkus Tu proti organizēt savu darbu, noteikt prioritātes un vienlaikus sekot līdzi vairākiem atlases procesiem Tev ir teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas – komunikācijai ar kolēģiem Baltijā Tevi raksturo precizitāte, atbildība un spēja veidot veiksmīgu sadarbību ar dažādiem cilvēkiem Mēs Tev uzticēsim: Veikt pilna cikla darbinieku atlasi Klientu darījumu centru pozīcijām visā Latvijā - no jaunākā apdrošināšanas speciālista līdz klientu darījumu vadītājam, kā arī iesaistīties līdzvērtīga līmeņa pozīciju atlasē citos BTA departamentos Izskatīt kandidātu pieteikumus, izvērtēt CV un rūpēties, lai informācija par atlases procesu mūsu atlases sistēmā vienmēr būtu aktuāla Aktīvi uzrunāt potenciālos kandidātus LinkedIn un citos kanālos, negaidot tikai ienākošos pieteikumus Vadīt pirmās telefona sarunas ar kandidātiem, iepazīstot viņu pieredzi, motivāciju un interesi par darbu BTA Sagatavot īsus un strukturētus kandidātu novērtējumus, lai vadītājiem būtu vieglāk pieņemt lēmumu par nākamajiem atlases soļiem Koordinēt kandidātu intervijas ar vadītājiem gan MS Teams, gan klātienē un rūpēties par savlaicīgu komunikāciju visā atlases procesā Publicēt un aktualizēt darba sludinājumus dažādos kandidātu piesaistes kanālos Meklēt jaunus kandidātu piesaistes veidus un kanālus situācijās, kad ar ierastajiem risinājumiem nepietiek Iesaistīties BTA karjeras dienās, darba gadatirgos, prakses konkursos un citās kandidātu piesaistes aktivitātēs Ikdienā cieši sadarboties ar komandu un dažādu BTA struktūrvienību vadītājiem visā Latvijā Iespēju iegūt praktisku pieredzi pilna cikla personāla atlasē un pakāpeniski uzņemties arvien lielāku atbildību par saviem atlases procesiem Darbu komandā, kurā varēsi mācīties no pieredzējušiem HR kolēģiem un vienlaikus nākt ar savām idejām kandidātu piesaistei Atalgojumu no 1600 līdz 2000 EUR bruto mēnesī atkarībā no Tavas līdzšinējās pieredzes un kompetencēm Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika ar līdzmaksājumu zobārstniecības pakalpojumiem un sportiskām aktivitātēm Darbinieku atlaides BTA apdrošināšanas produktiem un BTA sadarbības partneru īpašos piedāvājumus Profesionālās attīstības un mācību iespējas Apmaksātas mobilā telefona sarunas un internetu Komandas pasākumus, vasaras festivālus, gada balles un citus BTA kopā būšanas pasākumus Apmaksātu brīvdienu dzimšanas dienā Ieskaties BTAlatvija Instagram -publikācijās un iepazīsti mūsu komandu! Savukārt, ja vēlies uzzināt vairāk par darbu BTA pārdošanas struktūrvienībās , ieskaties šeit.