Post Merger Integration Manager (m/w/d)

Post Merger Integration Manager (m/w/d) Als Post Merger Integration Manager (m/w/d) übernimmst du eine strategische Schlüsselrolle und arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung an einer erfolgreichen Integration neuer Unternehmen. Werde Teil von Jockel Wir antworten gewöhnlich innerhalb von 3 Tagen Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 22 Standorten und über 750 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together. Deine Aufgaben Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst. Du baust gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine skalierbare PMI-Funktion auf und entwickelst Standards, Rollen, Templates sowie ein Integrations-Playbook. Du planst und steuerst Integrationen neu erworbener Unternehmen von der Vorbereitung über Day 1 und die ersten 100 Tage bis zur Überführung in den Regelbetrieb. Du koordinierst bereichsübergreifende Workstreams, insbesondere Operations, Finance, HR, IT, Vertrieb, Legal/Compliance und Prozessmanagement. Du stellst sicher, dass das operative Tagesgeschäft der übernommenen Betriebe während der Integration stabil bleibt. Du identifizierst Synergie- und Verbesserungspotenziale und setzt diese pragmatisch, messbar und mit Blick auf die lokale Realität um. Du begleitest Change-Management-Prozesse, moderierst Zielkonflikte und schaffst Vertrauen zwischen Gruppe, Geschäftsführung, ehemaligen Inhabern und Mitarbeitenden. Du berichtest regelmäßig zu Meilensteinen, Risiken, Budgets und KPIs an die Geschäftsleitung. Dein Profil Du bringst Menschen, Unternehmen und Prozesse erfolgreich zusammen – wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Wachstum aktiv gestalten und sichtbar Wirkung erzielen kannst. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Post Merger Integration, M&A, Transformation, Unternehmensberatung, Corporate Development oder operativer Unternehmensentwicklung mit. Du hast komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdergruppen gesteuert und kennst idealerweise Themen wie Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung, IT-/Systemmigration oder PMI-Governance. Du stellst sicher, dass kulturelle Integration, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung ein fester Bestandteil jedes Integrationsprojektes sind. Du verfügst über ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und kannst operative Realität, Wertsteigerung, Synergien und kulturelle Machbarkeit zusammenbringen. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen pragmatisch in Ergebnisse umzusetzen, sind für dich selbstverständlich. Vielleicht hast Du auch bereits eigene Erfahrung in der Selbstständigkeit, im Aufbau eines Unternehmens, in einer Unternehmerfamilie. Du kommunizierst souverän auf Geschäftsführungs-, und Mitarbeiterebene und überzeugst durch Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit. Du bist bereit innerhalb Deutschlands ca. 30–50 % Deiner Zeit zu Reisen, insbesondere in den ersten Monaten nach einer Akquisition. Unser Angebot Bei Jockel übernimmst du nicht nur eine Schlüsselrolle in unserer Wachstumsstrategie, sondern erhältst auch den Freiraum, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten. Strategische Schlüsselrolle: Strategisch bedeutsame Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Gestaltungsspielraum & Impact: Entwickle die PMI- und Integrationsstrukturen der Gruppe aktiv weiter und übernimm ein Aufgabenfeld mit echtem Impact auf Wachstum, operative Exzellenz, Kultur und Zukunftsfähigkeit der Gruppe. Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit klarer Buy-and-Build-Strategie. Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie JobRad-Leasing. Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Starker Teamgeist: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten. Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und kostenfreie Parkplätze am Standort. Klingt nach Deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Werde Teil einer Wachstumsstory, in der Integration nicht nur aus Prozessen besteht, sondern aus Menschen, Vertrauen und unternehmerischer Umsetzungskraft. Abteilung Management Rolle PMI - Manager Standorte Zentrale und Verwaltung Arbeitsort (Präsenz, Home) Hybrid Vertragsart Vollzeit Über Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH Brandschutz bedeutet Verantwortung – und diese nehmen wir bei Jockel mit vollem Einsatz wahr. Unser Ziel ist klar: Menschenleben schützen, Werte bewahren und sichere Umgebungen schaffen. Für uns ist Sicherheit nicht nur ein Produkt, sondern ein Versprechen, das wir jeden Tag mit Innovation und Engagement einlösen. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Egal ob tragbare Feuerlöscher, hochmoderne Brandmeldesysteme oder komplexe Löschanlagen – wir bieten ganzheitliche Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei begleiten wir Sie von der ersten Beratung bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Denn Brandschutz ist nicht nur Technik, sondern eine Frage des Vertrauens. Qualität steht bei uns an erster Stelle. Wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten Produkten und Systemen, die den höchsten Standards entsprechen. Regelmäßige Kontrollen und ständige Optimierung sichern Ihnen das Beste, was der Markt zu bieten hat. Mit Zertifizierungen wie DIN 14675:2012-04 und DIN EN ISO 9001 zeigen wir, dass wir höchsten Ansprüchen gerecht werden – für Ihre Sicherheit. Was uns besonders macht, ist unsere Nähe zu Ihnen. Für uns sind Kunden keine Nummern, sondern Partner. Wir bauen auf langfristige Beziehungen, geprägt von Offenheit und Verlässlichkeit. Denn nur gemeinsam können wir die Welt sicherer machen – Schritt für Schritt, Tag für Tag. Gegründet 1999 Mitarbeitende 750 Umsatz 100M