【竹芝本社】広報・PR（営推BA）◆ブランド価値最大化／中長期PR戦略・SNS運用・危機管理
doda (デューダ)【企業名】
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
【職種名】
【竹芝本社】広報・PR（営推BA）◆ブランド価値最大化／中長期PR戦略・SNS運用・危機管理
【仕事内容(概要)】
【竹芝本社】広報・PR（営推BA）◆ブランド価値最大化／中長期PR戦略・SNS運用・危機管理
【具体的な仕事内容】
【スタンダード上場／ウエディング総合プロデュース企業／ブランド価値を高める中長期PR戦略の立案実行】
■業務内容：
ウェディングドレス、ビューティ、フォト、フラワーなど、人生の特別な瞬間を彩る「ベストアニバーサリー（BA）」のブランド価値を最大化させる広報・PRのトップランナー（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。
■業務詳細：
1. 広報・PR戦略の立案と実行
・経営ビジョンに基づいた中長期的なコミュニケーション戦略の設計
・新サービス・プロダクトのローンチ、PRイベントの企画・運営
・プレスリリースの執筆、メディアリストの構築、記者とのリレーション構築
2. 現場実務の牽引（プレイング）
・SNS公式アカウント運用・インフルエンサーおよびコンテンツ制作のディレクション
・危機管理広報（リスクマネジメント）体制の構築と有事対応
・社内広報（インナーブランディング）による組織文化の醸成
■組織構成：
営業推進部 BA（ベスト‐アニバーサリー）担当／ 広報・PR
計22名：副部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー7名、主任3名、副主任3名、エキスパート1名、スペシャリスト2名、アルバイト1名
、男女比（男6：女15）
■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報・PR実務における「成功体験」をお持ちの方（5年以上推奨）
・PR戦略の立案から、企画、プレスリリースの執筆、メディアへのアプローチ、そして実際のメディア露出（パブリシティ）獲得までの一連のサイクルを、自力で一貫して回した経験
・プレスリリース、寄稿文、公式コメント、SNSのキャッチコピーなど、届ける相手やメディアのトーン＆マナーに合わせたライティングの経験
■歓迎条件：
・ブライダル・ホテル・アパレル・ライフスタイル業界における専門知識や人脈
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F
勤務地最寄駅：JR、ゆりかもめ線／浜松町、竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
該当部署の拠点が本社にしかないため現状は基本的に転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区海岸1－16－1 [最寄り駅]竹芝駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
490万円～513万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～363,000円
＜月給＞
335,000円～363,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヶ月分
※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修
＜その他補足＞
■社員割引制度（挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行 実績：バリ、シンガポール、沖縄）
■再雇用制度
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
※月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
【事業概要】
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有
ブライダル事業／ホテル事業／レストラン事業／ドレス・ビューティー・フォト事業
ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)／ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ＆スパ)
■企業理念：
【MISSION】
心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする
【VISION】
感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ
志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
【郵便番号】
1050022
【所在地】
東京都港区海岸1-16-1
【ビル名等】
ニューピア竹芝サウスタワー
【設立年 補足】
1995年10月
【従業員数】
107名
【市場】
スタンダード市場
【資本金】
472百万円
【売上高】
63,545百万円
【経常利益】
7,726百万円
【HPリンク先】
http://www.tsukada-global.holdings/
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
【職種名】
【竹芝本社】広報・PR（営推BA）◆ブランド価値最大化／中長期PR戦略・SNS運用・危機管理
【仕事内容(概要)】
【竹芝本社】広報・PR（営推BA）◆ブランド価値最大化／中長期PR戦略・SNS運用・危機管理
【具体的な仕事内容】
【スタンダード上場／ウエディング総合プロデュース企業／ブランド価値を高める中長期PR戦略の立案実行】
■業務内容：
ウェディングドレス、ビューティ、フォト、フラワーなど、人生の特別な瞬間を彩る「ベストアニバーサリー（BA）」のブランド価値を最大化させる広報・PRのトップランナー（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。
■業務詳細：
1. 広報・PR戦略の立案と実行
・経営ビジョンに基づいた中長期的なコミュニケーション戦略の設計
・新サービス・プロダクトのローンチ、PRイベントの企画・運営
・プレスリリースの執筆、メディアリストの構築、記者とのリレーション構築
2. 現場実務の牽引（プレイング）
・SNS公式アカウント運用・インフルエンサーおよびコンテンツ制作のディレクション
・危機管理広報（リスクマネジメント）体制の構築と有事対応
・社内広報（インナーブランディング）による組織文化の醸成
■組織構成：
営業推進部 BA（ベスト‐アニバーサリー）担当／ 広報・PR
計22名：副部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー7名、主任3名、副主任3名、エキスパート1名、スペシャリスト2名、アルバイト1名
、男女比（男6：女15）
■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報・PR実務における「成功体験」をお持ちの方（5年以上推奨）
・PR戦略の立案から、企画、プレスリリースの執筆、メディアへのアプローチ、そして実際のメディア露出（パブリシティ）獲得までの一連のサイクルを、自力で一貫して回した経験
・プレスリリース、寄稿文、公式コメント、SNSのキャッチコピーなど、届ける相手やメディアのトーン＆マナーに合わせたライティングの経験
■歓迎条件：
・ブライダル・ホテル・アパレル・ライフスタイル業界における専門知識や人脈
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F
勤務地最寄駅：JR、ゆりかもめ線／浜松町、竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
該当部署の拠点が本社にしかないため現状は基本的に転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区海岸1－16－1 [最寄り駅]竹芝駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
490万円～513万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～363,000円
＜月給＞
335,000円～363,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヶ月分
※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修
＜その他補足＞
■社員割引制度（挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行 実績：バリ、シンガポール、沖縄）
■再雇用制度
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
※月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
【事業概要】
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有
ブライダル事業／ホテル事業／レストラン事業／ドレス・ビューティー・フォト事業
ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)／ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ＆スパ)
■企業理念：
【MISSION】
心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする
【VISION】
感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ
志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
【郵便番号】
1050022
【所在地】
東京都港区海岸1-16-1
【ビル名等】
ニューピア竹芝サウスタワー
【設立年 補足】
1995年10月
【従業員数】
107名
【市場】
スタンダード市場
【資本金】
472百万円
【売上高】
63,545百万円
【経常利益】
7,726百万円
【HPリンク先】
http://www.tsukada-global.holdings/