Práctica Profesional - Atracción de Talento Masivo Estamos llenos de energía para seguir creciendo ✨ ¡Solo nos faltas tú! Estamos en búsqueda de nuestros próximos/as practicantes para la Gerencia Corporativa de Personas Si estás interesado ¡postula con nosotros! Objetivo: Apoyar en la identificación, evaluación y atracción de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por la organización, garantizando una experiencia positiva para los postulantes, fortaleciendo la imagen de la empresa como empleador de elección, y colaborando activamente en proyectos estratégicos del área de Atracción de Talento. Funciones: Reclutamiento de cargos Masivo y de Casa Matriz. Publica ofertas de trabajo en distintas plataformas de reclutamiento. Revisar y clasificar currículums para encontrar a los mejores candidatos. Coordinar entrevistas y asegurarte de que todos estén al tanto de los detalles. Realizar entrevistas psicolaborales y aprender del proceso junto con otros analistas de atracción de talento. Asistir a eventos de ferias laborales para representar la empresa y atraer nuevos talentos. ¿Qué estamos buscando? 🎯 Estudiantes de último año de la carrera de Psicología o Ingeniería en Administración de empresas, que sea ágil, le interese crecer y adquirir conocimientos. Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios durante el periodo de practica (Excluyente). Disponibilidad de 6 meses. Dominio y manejo en Microsoft Excel Disponibilidad para modalidad hibrida (Las Condes) ¿Por qué trabajar en Ripley/Banco Ripley? 💗 Porque aquí el trabajo se adapta a ti. Creemos en la flexibilidad como parte de una vida más equilibrada, por eso impulsamos beneficios que se ajustan a tu ritmo. Nos conectamos desde donde estés y contamos con espacios colaborativos que inspiran creatividad, conexión y trabajo en equipo 🌟 En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.
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