Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing (Services anglais)(télétravail/hybride)

Titre du poste :

Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing (Services anglais)

(télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-21 11:59 PM

Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire

recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Vous avez le don d’établir des liens avec les communautés? Vous savez promouvoir une

marque avec créativité? Vous avez le sens du marketing stratégique dans les médias sociaux?

Votre rôle :

CBC Yukon est à la recherche d’un premier ou d’une première spécialiste, Communications et

Marketing, pour se joindre au service Communications, Marketing et Image de marque à

Whitehorse, au Yukon.

Vous relèverez du chef ou de la cheffe, Communications, Marketing et Image de marque, pour

le Nord, incluant le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavut et le Nunavik. À ce poste,

vous collaborerez avec les membres de l'équipe pour mettre en œuvre une variété de

stratégies, de projets et d’initiatives liés au marketing et aux communications, afin d’appuyer les

services de programmation de CBC (télévision, radio et plateformes numériques) dans le Nord.

Vous avez le sens de la communication narrative, un talent naturel pour bâtir des relations, ainsi

qu’une lecture fine de la diversité régionale et des enjeux démographiques locaux. Vous aimez

travailler dans un milieu dynamique où chaque jour est différent.

Il s’agit d’un poste permanent basé à Whitehorse, au Yukon. Ce poste est en mode hybride, et

une présence à la station de CBC Whitehorse sera requise. Vous devrez être en mesure de

vous déplacer pour travailler lors d’événements locaux et à divers endroits de la région, selon

les besoins.

Tâches principales :

• Travailler à la réalisation des objectifs stratégiques permettant à CBC d’accroître ses
  
  

liens avec des auditoires plus jeunes et diversifiés; créer des stratégies pour trouver de

nouveaux auditoires et joindre les gens où ils sont, en personne et en ligne.

• Diriger et développer les activités de rayonnement de CBC dans la région du Nord,
  
  

notamment en collaborant avec les partenaires locaux et les collègues de la rédaction

sur les initiatives de la station, les occasions de rayonnement, les événements locaux et

la mobilisation des parties intéressées.

• Développer, mettre en œuvre et faire le suivi des plans de marketing stratégiques
  
  

intégrés pour promouvoir la marque, la programmation et les initiatives de CBC sur

toutes les plateformes (médias sociaux, plateformes numériques, radio et télévision).

• Collaborer avec des services et des équipes multidisciplinaires pour créer et élaborer
  
  

des campagnes stratégiques qui séduiront nos auditoires cibles et favoriseront un

engagement significatif.

• Créer et mettre en œuvre des stratégies innovantes sur les médias sociaux pour
  
  

resserrer nos liens avec les communautés et favoriser la sensibilisation et la

participation à nos campagnes et événements auprès de nouveaux auditoires.

• Concevoir des stratégies pour identifier de nouveaux auditoires, créer des expériences
  
  

en ligne personnalisées, renforcer l’engagement envers la marque et resserrer nos liens

avec les communautés.

• Élaborer des rapports qui démontrent les réussites des campagnes et qui présentent les
  
  

principales leçons tirées.

• Collaborer avec les équipes de communications et de marketing de l’ensemble de CBC
  
  

pour parfaire les priorités et les campagnes nationales tout en soutenant les objectifs

journalistiques ainsi que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

• Entretenir les relations avec les partenaires internes et externes, y compris les membres
  
  

de la communauté, les organismes partenaires et les fournisseurs.

Profil recherché :

• Certificat, diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en
  
  

communications, en relations publiques ou en marketing, ou combinaison équivalente

d’études, de formation et d’expérience.

• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des communications, des relations
  
  

publiques ou du marketing.

• Liens solides avec les communautés que nous servons dans la région du Nord, et
  
  

expérience en élaboration de stratégies permettant d’atteindre de nouveaux auditoires

plus jeunes et diversifiés.

• Aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves,
  
  

connaissances pratiques d’un large éventail de matériel et de tactiques de

communications et de marketing, et capacité d’adapter sa plume selon les auditoires et

les plateformes.

• Fortes compétences pour l’organisation et la gestion du temps, et capacité de gérer de
  
  

multiples projets selon des échéances serrées et avec minutie.

• Capacité avérée de planifier et de coordonner des événements, tant en personne qu’en
  
  

ligne (élaboration du chemin critique, du déroulement et des documents d’information,

compréhension de la gestion budgétaire, etc.).

• Aptitudes confirmées pour parler en public et faire du réseautage.
• Compétences supérieures en marketing pour les médias sociaux et excellente
  
  

compréhension des tendances sur les plateformes numériques et sociales; capacité

avérée de créer du contenu pour les médias sociaux (tournage, montage, publication

selon les lignes directrices liées à la marque), de réaliser des stratégies/campagnes et

de gérer des comptes d’entreprise sur les plateformes.

• Capacité de tirer parti des données de recherche pour la prise de décisions en
  
  

marketing.

• Expérience des outils de la suite Google (Documents, Disque, Feuilles de calcul,
  
  

Présentations, Agenda, Meet).

• Expérience de Dash Social ou d’autres outils de médias sociaux de même que des
  
  

outils de montage vidéo, et compréhension de la création, du montage et du sous-titrage

de contenu pour les médias sociaux.

• Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences liées aux processus,
  
  

notamment la capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les

jours fériés.

• Disponibilité pour se déplacer dans toute la région couverte par l’équipe pour de courtes
  
  

périodes s’il y a lieu. Permis de conduire valide, et dossier de conducteur répondant aux

exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada – un atout.

• Connaissance de langues autres que l’anglais (un atout), en particulier une langue
  
  

autochtone.

• Bonne connaissance des cultures et des communautés autochtones et du Nord, et liens
  
  

avec celles-ci.

C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À

CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même

manière pour tout le monde. Si vous croyez répondre à presque tous les critères que nous

recherchons pour ce poste, et si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à la richesse

culturelle de CBC, tentez votre chance et manifestez votre intérêt en postulant dès maintenant!

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

3103 Third Avenue, Whitehorse, Yukon, Y1A 2A2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein