Premier ou première spécialiste, Communications (Marketing) – Kelowna

Titre du poste :

Premier ou première spécialiste, Communications (Marketing) – Kelowna

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-21 11:59 PM

Premier ou première spécialiste, Communications (Marketing) – Kelowna

Vous avez le don d’établir des liens avec les communautés, de concevoir des stratégies de marketing numérique et de promouvoir une marque avec créativité? CBC/Radio-Canada en Colombie-Britannique est à la recherche d’une personne dynamique qui dirigera ses efforts de communications et de marketing pour l’ensemble de sa programmation locale (sur les plateformes numériques et de diffusion en continu, à la radio et à la télévision). De Kelowna, vous travaillerez avec une équipe de Communications à distance afin de renforcer la mobilisation locale à l’interne et à l’externe, d’élargir la portée de CBC et de tisser des liens authentiques dans la région intérieure de la province. Vous relèverez du premier chef ou de la première cheffe, Marketing et Communications, pour la région. À ce poste, vous devez avoir non seulement un intérêt marqué pour CBC, mais également un réel plaisir à tisser des liens avec les gens, ainsi qu’une ouverture à la diversité des idées et des relations.

Vous devrez travailler sur place à Kelowna, en Colombie-Britannique, puis pourrez passer en mode hybride au bout de six mois.

Principales responsabilités

• Relations avec les communautés : Diriger les activités de rayonnement, les événements et les partenariats stratégiques locaux, conformément à la stratégie de la région intérieure de la Colombie-Britannique, qui vise à positionner CBC comme s’adressant aux publics jeunes, diversifiés et sous-représentés.
• Marketing intégré : Concevoir et mettre en œuvre des plans de marketing multiplateformes (médias sociaux, web, radio et télévision) pour promouvoir la programmation de CBC et les priorités stratégiques relatives à la marche.
• Stratégie sur les plateformes numériques et les médias sociaux : Créer des campagnes créatives sur les médias sociaux, gérer les comptes de l’organisation, exécuter des stratégies de publicité payante et analyser les données pour optimiser le rendement et élargir le rayonnement de CBC.
• Gestion de campagnes et d’événements : Gérer des campagnes et des événements internes ou externes, du concept initial au bilan final, en passant par la mise en œuvre et le suivi du rendement.
• Soutien au contenu et aux éléments créatifs : Planifier et diriger des séances photo, créer des concepts promotionnels et rédiger des textes de grande qualité adaptés aux diverses plateformes et aux différents publics cibles.
• Collaboration transversale : Collaborer avec les équipes internes et externes pour harmoniser les campagnes, entretenir des liens clés et respecter les priorités de l’organisation.
  
  

Formation et compétences

• Lien culturel : Grand souci de l’inclusion et de la diversité et volonté de renforcer le sentiment d’appartenance. Bonne connaissance des cultures et des publics autochtones, et liens avec celles-ci – un atout certain.
• Expérience : Au moins six ans d’expérience en communications, en relations publiques ou en marketing, et diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience).
• Connaissance du web et des médias sociaux : Solide expertise du marketing sur les médias sociaux, des plateformes de gestion de contenus, de la publicité payée et de l’analyse des données.
• Planification d’événement : Capacité éprouvée d’organiser des événements en ligne et en présentiel.
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Google et du logiciel de conception graphique d’Adobe (et des spécifications propres aux médias imprimés et numériques).
• Communications et rédaction : Aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves, solide jugement relationnel et grandes compétences en gestion de projets.
  
  

Exigences

• Permis de conduire valide répondant aux normes de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
• Volonté et capacité d’effectuer des déplacements en Colombie-Britannique.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible parfois les soirs, la fin de semaine ou les jours fériés, en fonction des besoins opérationnels.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

243 Lawrence Avenue, Kelowna, Colombie-Britannique, V1Y 6L2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein