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Progettista Meccanico

LHHApplies on LinkedInEngineering & Development
Salary
€30K–€45K
Hiring from
Italy
Work type
Hybrid
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Siamo alla ricerca di un/una Piping Engineer da inserire nel team tecnico di un'azienda cliente.

La figura avrà il compito di seguire la progettazione e lo sviluppo dei sistemi di piping all’interno di progetti industriali.

Responsabilità

La risorsa si occuperà principalmente di:

  • Progettazione e sviluppo dei sistemi di piping in ambito industriale.
  • Elaborazione e revisione di P&ID, layout, piping specifications e datasheet.
  • Dimensionamento e definizione delle principali caratteristiche delle linee e dei componenti.
  • Coordinamento con le discipline Process, Structural, Electrical & Instrumentation.
  • Supervisione e verifica della documentazione tecnica dei fornitori.
  • Supporto nella preparazione della documentazione di progetto.
  • Verifica della conformità delle soluzioni progettuali agli standard, codici e normative applicabili.
  • Supporto alle attività di cantiere e alla risoluzione di eventuali problematiche tecniche, quando richiesto.

Profilo

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica.
  • Esperienza, anche iniziale, nel ruolo di Piping Engineer in ambito EPC, engineering o impiantistico.
  • Conoscenza dei principali standard e codici applicabili al piping.
  • Capacità di lettura e interpretazione di P&ID e piping layout.
  • Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
  • Costituisce un plus la conoscenza di software di progettazione e modellazione 3D.

Cosa offriamo:

Inserimento a tempo indeterminato,CCNL CONFIMI.

Range retributivo: 30.000€ - 45.000€.

Buoni pasto.

Smart Working.

Flessibilità Oraria.

Zona di lavoro: Padova Ovest

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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