Programme LEAP hiver 2027, Stagiaire – Analyste, Chaîne d’approvisionnement | Winter 2027 LEAP Intern – Supply Chain Analyst

Programme LEAP hiver 2027, Stagiaire – Analyste, Chaîne d’approvisionnement

Résumé du poste :

Le ou la stagiaire analyste, Chaîne d’approvisionnement travaillera de manière transversale au sein des équipes de Planification, de Logistique et des Fournisseurs externes afin de soutenir la mise en œuvre d’initiatives d’automatisation des processus. L’objectif principal de ce poste est d’améliorer la précision, l’efficacité et la visibilité des données en remplaçant les processus manuels de saisie de données dans SAP par des flux d’informations standardisés et des solutions automatisées, notamment l’automatisation par des robots.

Le ou la stagiaire collaborera avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes afin d’analyser les processus actuels, d’identifier les opportunités d’automatisation et de développer des solutions durables visant à améliorer les performances opérationnelles. Une fois les premiers projets d’automatisation mis en œuvre avec succès, le ou la stagiaire élargira son champ d’action pour soutenir des initiatives d’amélioration continue plus vastes, axées sur la simplification, la standardisation, la numérisation et l’automatisation au sein de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

Ce poste relève de l’Unité opérationnelle Boissons.

Quart / horaire

• Dates du programme : 4 janvier au 30 avril 2027
• Lieu : Montréal, QC
• Hybride; 3 jours au bureau
• Lundi au vendredi

En tant que stagiaire, Chaîne d’approvisionnement, vous devrez :

• Soutenir la mise en œuvre de processus automatisés pour les informations fournies par les fournisseurs, qui sont actuellement saisies manuellement dans SAP.
• Collaborer avec les services de Planification, de Logistique et des Achats, ainsi qu’avec les fournisseurs externes, afin de cartographier les flux de travail actuels et d’identifier les possibilités d’amélioration des processus.
• Développer des outils standardisés de collecte de données et de rapport afin d’améliorer la qualité, la cohérence et la visibilité des informations.
• Créer des tableaux de bord, des rapports et des analyses permettant une prise de décision proactive en matière de chaîne d’approvisionnement.
• Analyser les processus métier et recommander des solutions permettant de réduire le travail manuel et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
• Contribuer à l’élaboration et à la documentation des procédures normalisées d’exploitation et des bonnes pratiques.
• Soutenir les projets d’amélioration continue axés sur la simplification, la standardisation, l’automatisation et la transformation numérique.
• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la mise en œuvre réussie des nouveaux processus et outils.
• Suivre les performances des processus et identifier les opportunités d’optimisation supplémentaires.

Ce que vous apprendrez :

• Une expérience pratique dans la mise en œuvre d’initiatives concrètes d’automatisation de la chaîne d’approvisionnement.
• Une immersion dans les processus de planification, de logistique, d’approvisionnement et de collaboration avec les fournisseurs.
• Une expérience avec SAP, les outils de rapport, les technologies d’automatisation et l’analyse de données.
• L’opportunité de contribuer directement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et aux projets d’amélioration continue.
• Le développement de compétences en gestion de projet, en analyse des processus métier et en gestion du changement.

Les éléments du programme de stages LEAP comprennent :

• Participer et collaborer à des projets innovants afin d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique et interfonctionnel
• Recevoir le soutien d’un·e mentor pour votre développement professionnel
• Participer à des rencontres et à des midis-conférences avec des dirigeants de KDP et d’autres organisations
• Recevoir des formations de développement professionnel dans des domaines tels que le réseautage, le développement des compétences professionnelles et la présentation
• Réaliser un projet du début à la fin, puis le présenter ainsi que vos conclusions à votre équipe, votre service et les cadres supérieurs afin de mettre en avant votre travail et son impact sur l’entreprise

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Winter 2027 LEAP Intern – Supply Chain Analyst

Job Overview:

The Supply Chain Analyst Intern will work cross-functionally across Planning, Logistics, and External Supplier teams to support the implementation of process automation initiatives. The primary objective of the role is to improve data accuracy, efficiency, and visibility by replacing manual SAP data entry processes with standardized information flows and automated solutions, including bot-driven automation.

The intern will collaborate with internal stakeholders and external suppliers to analyze current processes, identify automation opportunities, and develop sustainable solutions that improve operational performance. Upon successful implementation of the initial automation projects, the intern will expand their scope to support broader continuous improvement initiatives focused on simplification, standardization, digitization, and automation across the supply chain organization.

This role is aligned to the Beverage Operating Unit.

Shift / Schedule

• Program Dates: January 4 – April 30, 2027
• Location: Montreal, QC
• Hybrid; 3 days in office
• Monday–Friday

As a Supply Chain Intern, you will:

• Support the implementation of automated processes for supplier-provided information currently entered manually into SAP.
• Partner with Planning, Logistics, Procurement, and external suppliers to map current workflows and identify opportunities for process improvement.
• Develop standardized data collection and reporting tools to improve information quality, consistency, and visibility.
• Create dashboards, reports, and analytics that enable proactive supply chain decision-making.
• Analyze business processes and recommend solutions that reduce manual work and increase operational efficiency.
• Assist in developing and documenting standard operating procedures (SOPs) and best practices.
• Support continuous improvement projects focused on simplification, standardization, automation, and digital transformation.
• Collaborate with stakeholders to ensure successful adoption of new processes and tools.
• Monitor process performance and identify opportunities for further optimization.

What you will gain:

• Hands-on experience driving real-world supply chain automation initiatives.
• Exposure to Planning, Logistics, Procurement, and Supplier collaboration processes.
• Experience with SAP, reporting tools, automation technologies, and data analytics.
• Opportunity to contribute directly to operational efficiency improvements and continuous improvement projects.
• Development of project management, business process analysis, and change management skills.

Elements of the LEAP Internship Program include:

• Engaging and partnering on innovative projects to gain experience in a fast paced, cross functional team environment
• Receive mentor support for your professional development
• Participate in meet & greets and lunch & learns with KDP executives and other organization leaders
• Receive professional development training such as networking, professional skills development and presenting
• Complete a project from start to finish and present it and your takeaways to your team, department, and senior leaders to highlight your project work and impact on the business

Exigences :

• Être actuellement aux études dans un programme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie industriel, en gestion opérationnelle, en analyse des données en entreprise, en analyse de données, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel; une expérience avec Power BI, Power Automate, Python, SQL ou SAP est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide.
• Solides compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.
• Avoir un intérêt pour l’amélioration des processus, la transformation numérique, l’automatisation et les opérations de la chaîne d’approvisionnement.

Nous intégrons HireVue, un outil d’entretien automatisé, dans notre processus de recrutement sur les campus. Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus sur HireVue et sur la façon de vous préparer.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

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Requirements:

• Currently pursuing a degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Operations Management, Business Analytics, Data Analytics, Information Systems, or a related field.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel; experience with Power BI, Power Automate, Python, SQL, or SAP is an asset.
• Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Interest in process improvement, digital transformation, automation, and supply chain operations.

We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process. Please visit this link to learn more about HireVue and how to prepare.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

CAD$ $22.00 horaire.

CAD $22.00 hourly.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle :
KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l'évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L'IA ne prend pas de décisions d'embauche; toutes les décisions sont prises par les membres de l'équipe d'acquisition des talents tout au long du processus de recrutement. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de votre courriel afin que votre candidature soit prise en compte.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line in order for your email application to be considered.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.