Programmleitung im Bildungsbereich (30%)

𝗚𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗕𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁: 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗦𝗘𝗘𝗧

𝗦𝗘𝗘𝗧 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 (𝟯𝟬%) – vielleicht ist das etwas für dich oder jemanden in deinem Netzwerk!

Wir suchen eine engagierte und organisierte Person zur Leitung unseres Mentoring-

Programms. In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für die strategische und operative

Leitung des Programms, die Koordination eines motivierten Teams und die Begleitung von

Mentees, Mentor:innen und unserem Netzwerk.

𝟯𝟬% 𝗣𝗲𝗻𝘀𝘂𝗺 | Remote in der Schweiz | Veranstaltungen im Raum Zürich

𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝗮𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻

𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴

• Gesamtverantwortung für Planung, Koordination, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des SEETProgramms.

kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Programmformaten basierend auf Feedback und Evaluationen.

• Budgetplanung und Mitarbeit bei Ressourcen- und Kapazitätsplanung

𝗟𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀

• Leitung und Koordination eines Teams von ca. 8–10 engagierten Freiwilligen.

• Einführung und Unterstützung von Teammitgliedern; Förderung konstruktiver, wertschätzender Zusammenarbeit; Regelmässige Koordinationsmeetings und gutes Wissensmanagement.

𝗕𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝘁𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻

• Hauptansprechperson für ca. 40 Mentees und 25–35 Mentor:innen.

• Laufende Beratung und Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen während des Programmjahres.

𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝘇𝘆𝗸𝗹𝘂𝘀

• Planung und Koordination des gesamten jährlichen Ablaufs.

• Durchführung und Koordination von Bewerbungs- Auswahlverfahren und Matching-Prozessen.

• Onboarding neuer Teilnehmender.

• Planung und Durchführung von Workshops, Events und Community-Aktivitäten.

𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻

• Abstimmung mit Fundraising- und Kommunikationsteams.

• Zusammenarbeit mit Universitäten, NGOs, Fachpersonen und Partnerorganisationen.

• Unterstützung bei Fördergesuchen, Reportings und Wirkungsnachweisen und Berichten für Vorstand, Förderpartner und Öffentlichkeit.

𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴, 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝘂𝗻𝗴

• Planung und Durchführung von Evaluationen zur Programmverbesserung.

• Erstellung von Berichten für Vorstand, Förderpartner und Öffentlichkeit.

• Systematische Nutzung von Evaluationsergebnissen für Weiterentwicklung.

𝗗𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁

𝗙𝗮𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗮𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻

• Starke Organisations- und Projektmanagement-Kompetenzen – du kannst viele Aufgaben parallel koordinieren und behältst den Überblick.

• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, in deutscher und englischer Sprache.

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

• Erfahrung in der Arbeit mit Freiwilligen oder im Non-Profit-Bereich ist von Vorteil.

• Fortgeschrittene Fertigkeiten mit digitalen Tools und Datenmanagement (z.B. Microsoft Suite, Notion) ist von Vorteil.

• Erfahrung in Monitoring und Evaluation ist ein Plus; Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ebenfalls.

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗦𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻

• Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation.

• Hohe Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, unter Zeitdruck den Überblick zu behalten.

• Sensibilisierung für Themen wie soziale Ungleichheit, Diskriminierung und kulturelle Unterschiede.

• Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen.

• Empathie, Geduld und lösungsorientiertes Denken

• Starke Teamfähigkeit mit kooperativem Führungsstil.

• Strategisches Denken kombiniert mit operativer und strukturierter Hands-on-Mentalität.

• Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen.

• Fähigkeit, andere zu motivieren und für die Mission zu begeistern.

𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀

• Die Chance, ein Programm zu führen, das echte, nachhaltige Veränderungen im Leben von Geflüchteten bewirkt.

• Ein Team, das divers, motiviert und kooperativ ist – mit Kolleg:innen verschiedenster Disziplinen.

• Viel Raum für Initiative: strategische Mitgestaltung der Organisationsentwicklung und gleichzeitig operative Eigenständigkeit.

• Flexible Arbeitsweise und echte Wertschätzung für dein Engagement.

• Ein Umfeld, in dem Reflexion, Lernen und kontinuierliche Verbesserung wichtig sind.

𝗗𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵?

Wenn dich die Chance reizt, ein Programm mit echtem Impact zu leiten und dich dabei für mehr Bildungsgerechtigkeit einzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Lade deinen CV und ein kurzes Motivationsschreiben hier in unserem Bewerberportal hoch.

https://purrfect-dinghy-c9d.notion.site/3241d5173a998166b7c7c8fe0ae7f922

Gerne beschreib darin auch, was dich an der Rolle interessiert und was du mitbringst.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Dein SEET-Team