Project Coordinator / Junior Project Manager (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Project Coordinator / Junior Project Manager

Projekt: przygotowanie organizacji do wdrożenia unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, w oczekiwaniu na szczegółowe krajowe wytyczne dotyczące jej implementacji
Czas trwania projektu: co najmniej 6 miesięcy ( z możliwością przedłużenia)
Tryb współpracy: zdalnie ( sporadyczne wizyty w biurze 1-2 dni w miesiącu)
Wynagrodzenie: 70-75 pln
Model współpracy: outsourcing

• Minimum 1- 2 lata doświadczenia jako Project Coordinator / Junior Project Manager lub na podobnym stanowisku
• Bardzo dobrą organizację pracy, umiejętność porządkowania informacji i koordynowania kilku tematów jednocześnie
• Swobodę w komunikacji oraz umiejętność prowadzenia rozmów z managerami i HR Business Partnerami (HRBP)
• Umiejętność łączenia informacji z różnych obszarów, dostrzegania zależności i wyciągania wniosków
• Samodzielność w działaniu, proaktywne podejście i gotowość do podejmowania inicjatywy
• Umiejętność identyfikowania tematów wymagających dodatkowych ustaleń, zaangażowania innych osób lub koordynacji między obszarami.
• Dobrą znajomość programu Excel oraz umiejętność pracy z danymi i zestawieniami

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z regulacjami, procedurami lub zagadnieniami związanymi z wymogami regulacyjnymi

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.