Project Management*

Intro Summary Du behältst auch in komplexen Projekten den Überblick, steuerst Teams sicher durch dynamische Prozesse und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Produkte und Erlebnisse werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Description Deine AUFGABEN Eigenständige Steuerung von Branding-, Kampagnen- und Kommunikationsprojekten Verantwortung für Projektplanung, Ressourcen, Budgets und Timings Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner:innen Schnittstellenmanagement zwischen Kund:innen und internen Gewerken Moderation von Workshops, Meetings und Abstimmungsprozessen Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Prioritäten Sicherstellung effizienter Delivery- und Kommunikationsprozesse Unterstützung bei Scope-Definitionen, Aufwandsschätzungen und Projektkalkulationen Unterstützung des PM Directors im operativen Projektgeschäft sowie bei Reporting-, Ressourcen- und Planungsprozessen Das bringst DU mit Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Branding-, Kommunikations- oder digitalen Projekten – mit eigenständiger Verantwortung für Projekte mittlerer Komplexität und mehreren parallel laufenden Workstreams Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie im Umgang mit Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Gespür für Marken, kreative Prozesse und hochwertige Umsetzung Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir dir DAFÜR ANBIETEN Verantwortung für spannende Marken- und Kommunikationsprojekte Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work Eine angemessene Überstundenregelung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad und weitere Benefits Eine offene, kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO₂-Emissionen, überkompensieren den unvermeidbaren Rest und engagieren uns aktiv für relevante Initiativen. Anstelle von M/F/X verwenden wir ein *, da wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.