Projectleider Wmo
Als Projectleider Wmo werk je aan het verder versterken en toekomstbestendig inrichten van de toegang binnen het sociaal domein. De focus ligt op de dienstverlening, werkprocessen en uitvoeringskracht van het Wmo-team.
Je richt je op vier belangrijke opgaven: het optimaliseren van de processen binnen de Wmo-toegang, het aanpakken van de wachtlijstproblematiek, het verder implementeren van het nieuwe contract met zorgaanbieders en het optimaliseren van de productiecapaciteit van Wmo-consulenten. Daarbij vertaal je analyses naar concrete verbeteringen die zowel inwoners als medewerkers ten goede komen.
Wat je gaat doen:
Analyseren van de huidige werkprocessen binnen de Wmo-toegang;
Identificeren van knelpunten, verspillingen en verbeterkansen;
Ontwikkelen en implementeren van een verbeterplan voor de Wmo-toegang;
Analyseren van wachtlijsten en de achterliggende oorzaken;
Ontwikkelen van een integrale aanpak om wachtlijsten terug te dringen en beheersbaar te houden;
Formuleren van maatregelen voor zowel de korte als de lange termijn;
Opzetten van sturingsinformatie en monitoring rondom werkvoorraden, capaciteit en doorlooptijden;
Adviseren over structurele oplossingen om nieuwe achterstanden te voorkomen;
Verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract met zorgaanbieders;
Signaleren en oplossen van knelpunten rondom de uitvoering van het nieuwe contract;
Afstemmen met interne stakeholders en gecontracteerde zorgaanbieders;
Zorgen voor een goede aansluiting tussen beleid, contractmanagement en uitvoering;
Analyseren van de huidige productie, caseload en werkverdeling binnen het Wmo-team;
Inzichtelijk maken van de relatie tussen caseload, beschikbare en productieve uren, dossiercomplexiteit, expertise en kwaliteit van dienstverlening;
Adviseren over de optimale capaciteitsinzet en taakverdeling binnen het team;
Ontwikkelen van stuurinformatie en normen voor capaciteitsplanning;
Adviseren over maatregelen die de productiviteit duurzaam verhogen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en medewerkerstevredenheid;
Opstellen van een implementatie- en borgingsplan voor de verbetermaatregelen.
Wat jij meebrengt:
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in (Sociale) Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare richting
(harde eis)
;
Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein
(harde eis)
;
Ruime kennis van en ervaring met de uitvoering van de Wmo
(harde eis)
;
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
(pré)
;
Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken;
Ervaring met het implementeren van contracten binnen een gemeentelijke organisatie;
Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen;
Je bent in staat complexe analyses te vertalen naar concrete en uitvoerbare verbetermaatregelen;
Je beschikt bij voorkeur over minimaal twee relevante referenties;
Je bent proactief, resultaatgericht en analytisch;
Je beschikt over uitstekende advies-, communicatie- en verbindingsvaardigheden;
Je kunt zelfstandig werken en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden;
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt gemakkelijk binnen een gemeentelijke organisatie.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
Een salaris volgens de gemeente CAO.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:
Telefoonnummer:
0636117930
Email:
[email protected]