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Puestos vacantes: Especialista Desempeño Social (20696)
Grupo Antofagasta Minerals¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Especialista Desempeño Social - Turno 5x2 Híbrido – Corporativo Antofagasta Minerals
Estamos en búsqueda de una(un) profesional con capacidad para asegurar la implementación, coordinación, seguimiento, reportabilidad y mejora continua de los procesos corporativos de Gestión Social vinculados a: reclamos comunitarios, empleo local, proveedores locales, derechos humanos, pueblos indígenas y reportabilidad de Asuntos Corporativos, contribuyendo a la gestión preventiva de riesgos socio-territoriales, al cumplimiento de estándares corporativos y al fortalecimiento de la legitimidad social.
Tus Principales Desafíos Serán
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Especialista Desempeño Social - Turno 5x2 Híbrido – Corporativo Antofagasta Minerals
Estamos en búsqueda de una(un) profesional con capacidad para asegurar la implementación, coordinación, seguimiento, reportabilidad y mejora continua de los procesos corporativos de Gestión Social vinculados a: reclamos comunitarios, empleo local, proveedores locales, derechos humanos, pueblos indígenas y reportabilidad de Asuntos Corporativos, contribuyendo a la gestión preventiva de riesgos socio-territoriales, al cumplimiento de estándares corporativos y al fortalecimiento de la legitimidad social.
Tus Principales Desafíos Serán
- Administrar funcionalmente el sistema corporativo de Reclamos Comunitarios: seguimiento de indicadores, control de plazos, reportes periódicos, identificación de tendencias y alertas tempranas, coordinación con compañías para cierre oportuno de casos, y preparación de evidencia para auditorías y verificación.
- Gestionar el seguimiento de programas de empleo local: monitoreo de contratación local, coordinación con áreas internas involucradas y organismos externos, sistematización de buenas prácticas, y consolidación de información para reportabilidad corporativa y requerimientos ESG.
- Gestionar el seguimiento de programas de proveedores locales: monitoreo de compras locales, identificación de brechas, coordinación con otras áreas internas, y levantamiento de información asociada a desarrollo económico local, cadena de valor, estándares y auditorías.
- Coordinar procesos de debida diligencia en Derechos Humanos: seguimiento de planes de acción, consolidación para auditorías, reportes ESG, fortalecimiento de métricas de desempeño, coordinación con Principios Rectores ONU e ICMM.
- Actuar como contraparte interna corporativa para temas de Pueblos Indígenas: seguimiento de estándares corporativos de relacionamiento indígena, reportabilidad, consolidación de aprendizajes, monitoreo de compromisos.
- Actuar como punto focal corporativo para reportabilidad AAPP: consolidar información cuantitativa y cualitativa de las compañías, validar consistencia, asegurar respaldos y homologar narrativa y datos para reportes.
- Título profesional de Sociología, Antropología, Administración Pública, Desarrollo Territorial, Contador Auditor o Ingeniería afín.
- Contar con al menos 5 años de experiencia en gestión social, relacionamiento comunitario, seguimiento de compromisos, reportabilidad ESG, empleo/proveedores locales, DDHH o pueblos indígenas.
- Conocimiento de la industria minera y su contexto socio-territorial.
- Dominio de temáticas de sustentabilidad, con foco en desempeño social y métricas ESG.
- Conocimiento de estándares internacionales en derechos humanos (Principios Rectores ONU, ICMM).
- Dominio en gestión y seguimiento de indicadores de gestión social.
- Capacidad de análisis de datos, consolidación de información y gestión documental.
- Conocimiento en relacionamiento con pueblos indígenas y comunidades locales.
- Deseable experiencia en sistemas de gestión de reclamos y mecanismos de quejas.
- Deseable experiencia en reportabilidad corporativa.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Salud compatible con el cargo.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5x2 en Santiago (50% presencial y 50% teletrabajo) y disponibilidad para viajes planificados a faena.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”