Quereinstieg zur Teamleitung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung ERGO Beratung und Vertrieb AG ist Teil der ERGO Group, einem der großen Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa. Der Fokus liegt auf einer modernen, kundenzentrierten Beratung rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen für Privat- und Geschäftskundschaft. Mitarbeitende profitieren von strukturierten Entwicklungswegen, professioneller Weiterbildung und klaren Karriereperspektiven im Vertrieb. Digitale Tools und flexible Arbeitsmodelle unterstützen eine effiziente, serviceorientierte Zusammenarbeit mit Kund:innen. Wert gelegt wird auf Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles, partnerschaftliches Miteinander im Team.
Rollenbeschreibung In der Position Quereinstieg zur Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines Vertriebsteams im Versicherungsbereich. Ihr Alltag umfasst die aktive Beratung und Betreuung von Kund:innen, die Analyse ihres individuellen Bedarfs sowie die Erstellung passender Versicherungs- und Vorsorgekonzepte. Parallel dazu entwickeln Sie Ihr Team, unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Sie arbeiten eng mit der regionalen Vertriebsleitung zusammen, planen Verkaufsziele und setzen Vertriebsstrategien im Team um. Diese Tätigkeit ist als hybrider Einsatz in Nürnberg vorgesehen: Sie arbeiten sowohl vor Ort im Büro als auch teilweise aus dem Homeoffice mit digitalen Beratungstools.
Qualifikationen

• Erste Führungskompetenz oder klare Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen, kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung und der Fähigkeit, andere zu motivieren und zu entwickeln.
• Hohe Kund:innen- und Serviceorientierung, Freude an Beratung und Verkauf sowie Interesse an Versicherungs- und Vorsorgethemen, idealerweise mit Vertriebs- oder Dienstleistungserfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, um unterschiedliche Gesprächssituationen professionell zu gestalten.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Verantwortung für Kennzahlen und Ergebnisse sowie Affinität zu digitalen Arbeits- und Beratungstools.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Versicherungsbereich, idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind ausdrücklich willkommen.