Om stillingen
Kriminalomsorgen står midt i sitt største organisasjonsutviklingsprosjekt noensinne – utviklingen av et nytt digitalt fagsystem (KODA). KODA vil samle og tilgjengeliggjøre all relevant informasjon om domfelte og innsatte gjennom hele straffegjennomføringsløpet, og bidra til en mer helhetlig og effektiv forvalting. Som en del av KODA-teamet vil du få være med på å forme et verktøy som blir helt sentralt i kriminalomsorgen i årene som kommer. Nå søker vi deg som vil være en del av denne spennende reisen.
Vi er på utkikk etter nye ressurser til vårt team som jobber med funksjonalitet og fagutvikling. Hos oss får du muligheten til å jobbe tverrfaglig og bidra direkte til å utvikle og sikre kvaliteten på løsningen. Prosjektarbeidet foregår i hovedsak digitalt, og stillingen er derfor stedsuavhengig. Du kan arbeide fra ønsket lokasjon i Norge. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Vi Ser Etter Deg Som Er
- Nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i hvordan teknologi kan støtte faglige arbeidsprosesser
- Motivert for å bidra i et stort og samfunnsnyttig prosjekt
- Klar for å jobbe tett sammen med kollegaer på tvers av fagområder
Vi søker inntil 4 ressurser i 100 % stillinger. Engasjementet er midlertidig med en varighet på 12 måneder, med mulighet for forlengelse.
Arbeidsoppgaver
- Kartlegge, dokumentere og formidle kriminalomsorgens arbeidsprosesser og faglige behov til leverandøren
- Delta aktivt i møter med leverandør hvor funksjonalitet gjennomgås
- Utarbeide og vedlikeholde prosessbeskrivelser, flytskjemaer og annen funksjonell dokumentasjon
- Identifisere behov og konsekvenser av endringer i arbeidsprosesser og bidra med et brukerperspektiv i utviklingen av KODA
- Samarbeide tett med konfigurasjons-, test- og prosjektressurser for å sikre at løsningen dekker faglige behov
- Bidra til utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og faglige anbefalinger
- Bidra i å utarbeide testscenarioer og testcaser basert på reelle arbeidsprosesser
- Bidra med å teste funksjonalitet og brukervennlighet i mottatte leveranser
Utdanning og erfaring
Du må ha
- For rådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
- For seniorkonsulent: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
Det er ønskelig at du har
- Kjennskap til og erfaring med bruk av kriminalomsorgens fagsystemer
- Erfaring med straffegjennomføring og saksbehandling i friomsorg og/eller fengsel
Personlige egenskaper
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- evne til å arbeide selvstendig og systematisk
- er endringsvillig
Vi tilbyr
- meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- mulighet for trening i arbeidstiden
- fleksitidordning
- hjemmekontor
Avhengig av erfaring og kvalifikasjoner vil stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr. 650 000 til 800 000, eller som seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr. 560 000 til 740 000 per år. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til prosjektleder, Christian Eriksen på tlf: +47 913 41 959.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
På innsiden av den norske utsiden
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
- Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM