Rechtswissenschaftliche Promotionsstelle im Bereich Medienrecht - Schwerpunkt Jugendmedienschutz

Wir suchen: Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist ab dem 01. Oktober 2026 folgende Stelle zu besetzen: Rechtswissenschaftliche Promotionsstelle (m/w/d) im Bereich Medienrecht - Schwerpunkt Jugendmedienschutz Befristet bis zum 31.12.2029 | Teilzeit 75% | Entgeltgruppe 13 TV-L | Standort Hamburg Interne Stellenausschreibung Kurzinformation Über uns Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit ver-bundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, inter-disziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwis-senschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsfor-schung sowie dem vermehrten Einbezug der Informatik aus. Der Programmbereich Ihre Abteilung Die Forschungsgruppe Die ausgeschriebene Stelle ist in der Forschungsgruppe „Aufwachsen in digitalen Medienumgebungen“ des Programmbereichs 1 angesiedelt. Im Rahmen nationaler und internationaler Forschungsverbünde und -projekte beschäftigt sich die Forschungsgruppe seit vielen Jahren mit Fragen der Mediensozialisation, der Medienerziehung sowie der Evaluation und Weiterentwicklung des Jugendmedienschutzsystems. Geplante Forschungsprojekte befassen sich dabei u.a. mit Zusammenhängen zwischen kindlicher Nutzung von KI-gestützten Systemen und deren Auswirkung auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie mit der Frage der kinderrechtssensiblen Gestaltung von Ordnungsrahmen und Online-Angeboten. Darüber hinaus begleitet die Forschungsgruppe politische Entscheidungsprozesse aus sozial- und rechtswissenschaftlicher Perspektive kritisch und mit wissenschaftlichen Expertisen. Das Projekt Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben Was sind Ihre Aufgaben? Ihr Aufgabenbereich Sie unterstützen und treiben die wissenschaftliche Forschung der Forschungsgruppe und den Transfer der Ergebnisse voran durch: Rechtswissenschaftliche, organisatorische und strategische Mitarbeit in der Forschungsgruppe „Aufwachsen in digitalen Medienumgebungen“ Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HBI-verantworteten Forschungsprojekten und Untersuchungsteilen, darunter Erstellen von jugendmedienschutz- und kinderrechtlichen Expertisen und Gutachten Unterstützung der Organisation und Nachbereitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Expert*innen-Workshops sowie agilen Formaten Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge Koordinierungs- und Abstimmungsaktivitäten mit den Kolleg*innen der Forschungsgruppe, Teilnahme an übergeordneten Kolloquien und Veranstaltungen des HBI Betreuung der studentischen Hilfskräfte der Forschungsgruppe Unterstützung und Ausbau der Transferaktivitäten der Forschungsgruppe, insb. beim Aufbau des „Observatory on Young People in Digitised Societies“ Sie übernehmen Dafür suchen wir Sie Deine Aufgaben Was sollten Sie mitbringen? Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer ausländischer Abschluss Ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen Jugendmedienschutz, Mediensozialisation und Medienerziehung sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Forschungsgruppe Teamfähigkeit Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im Projektmanagement und Interesse an Jugendschutz, Kinder-rechten und Medienpolitik Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit Organisations- und Koordinationsvermögen Das bringen Sie mit Sie sollten idealerweise verfügen über Dein Profil Was bieten wir Ihnen? Möglichkeit zur Promotion im Kontext eines erfahrenen Teams an einem großen, interdisziplinären Forschungsinstitut Mitarbeit in einer forschungsstarken Forschungsgruppe mit flachen Hierarchien, die an gesellschaftlich vieldiskutierten Themen forscht (Social Media Bans; KI-Chatbots; Chancen und Risiken der Online-Kommunikation; Verhältnis von Eltern, Kindern und Staat) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team Eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“ Ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) , Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket als Deutschlandticket 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes Das bieten wir Ihnen Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gern Dr. Stephan Dreyer ([email protected]). Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 09.08.2026 unter Angabe der Kennziffer „ 26-15-PB1 “ an: [email protected] . Die Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei. Wir freuen uns auf Sie! Deine Bewerbung Fußnote Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Po-sitionen abzubauen. Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.