Recruiter

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan! Wat draag je bij? Als Recruiter maak je onderdeel uit van een recruitmentteam dat bestaat uit een collega-recruiter en een administratief medewerker. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor VluchtelingenWerk Nederland, het adviseren van managers en het continu verbeteren van recruitmentprocessen en -beleid. De administratief medewerker ondersteunt het team door vacatures uit te zetten en de recruitmentadministratie te verzorgen. Hierdoor kunnen jullie je richten op recruitmentadvies, stakeholdermanagement en het succesvol invullen van vacatures. Jullie werken nauw samen en hebben wekelijks een gezamenlijk overleg om lopende vacatures, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en verbeterinitiatieven binnen recruitment te bespreken. Wat ga je doen? Recruitment: Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake tot indiensttreding. Advies: Je adviseert managers en leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, vacatureteksten, selectie en kandidaat ervaring. Selectie: Je voert eerste online-gesprekken met kandidaten, maakt een voorselectie en begeleidt het verdere proces met vacaturehouders. Samenwerking: Je werkt nauw samen met je M&O team en interne stakeholders voor een soepel recruitmentproces. Verbetering: Je denkt samen met je collega-recruiter mee over recruitmentbeleid, arbeidsmarktontwikkelingen, processen en optimalisaties binnen de organisatie. Wat neem je mee? Je hebt meerdere jaren werkervaring als recruiter, corporate recruiter of recruitmentadviseur. Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van werving- en selectieprocedures. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en weet advies om te zetten in actie. Je werkt gestructureerd, bent procesmatig sterk en ziet kansen om recruitment verder te professionaliseren. Je bent samenwerkingsgericht, proactief en neemt eigenaarschap voor je vacatures. Je hebt affiniteit met de doelgroep vluchtelingen en asielzoekers. Wat bieden wij jou? Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je: Salaris tussen € 3.718 en € 5.769 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk). Contractduur van 12 maanden voor 24 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging. Let op: meer uren zijn helaas niet mogelijk. Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris. Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris. Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Laptop en mobiele telefoon. Reiskostenvergoeding. Thuiswerkvergoeding. Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk woensdag 29 juli door je cv en motivatie te sturen. Op donderdag 30 juli zal de voorselectie plaatsvinden en je krijgt uiterlijk dezelfde middag een telefoontje of je op gesprek mag komen. Zo niet, dan ontvang je een mail ter afwijzing. Let op: De 1e gespreksronde zal plaatsvinden op dinsdag 4 augustus tussen 13:00 en 16:00 en de 2e gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 10 augustus tussen 10:00 en 12:00. Beiden gesprekken in Amsterdam op het Bos en Lommerplein. Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren. Mocht je vragen hebben dan kan er contact opgenomen worden met de recruiters Mitchell en Malika via [email protected] VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.