Recruiter 360

¿Tienes experiencia en Headhunting y desarrollo de negocio B2B de nicho? ¿Buscas un proyecto con autonomía real donde gestionar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel? ¡En Paul Marlex te estamos buscando!

Somos una firma líder de Recursos Humanos con más de 80 oficinas. Crecemos, pero mantenemos nuestra esencia de empresa familiar: aquí no eres un número, eres el motor del negocio.

Tu Propósito con Nosotros (EVP)

En tu rol como Consultant 360º, tu misión se centrará en tres pilares clave:

• Acompañar a interlocutores especializados en áreas de conocimiento clave en sus organizaciones
• Convertirse en un experto capaz de generar relaciones de confianza con talento de alto impacto
• Crecer rápidamente gracias a tu contribución directa

Tu Zona de Impacto

Con total autonomía y el apoyo de un equipo joven y muy cohesionado, te encargarás de:

• Desarrollo de Partners Estratégicos (B2B): Detectar oportunidades, captar nuevas cuentas de valor y fidelizar a interlocutores especializados mediante una venta consultiva de alta gama.
• Headhunting y Selección de Élite (End-to-End): Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones críticas y áreas de conocimiento clave (desde el mapeo de mercado y la toma de perfil hasta la defensa de la terna final).
• Asesoramiento de Alto Impacto: Convertirte en el/la partner de referencia y confianza tanto para las empresas cliente como para el talento experto durante sus procesos de transición profesional.

El perfil que encaja

• Aportas experiencia previa demostrable en Consultoría de RRHH de nicho, Executive Search o Headhunting (perfil mixto: desarrollo de negocio y selección especializada).
• Tienes un fuerte ADN comercial, disfrutas de la negociación con perfiles directivos o técnicos y posees la habilidad innata de generar relaciones de confianza a largo plazo.
• Destacas por tu capacidad analítica para comprender sectores técnicos complejos y áreas de conocimiento específicas.
• Te identificas con nuestros valores.
• Cuentas con vehículo propio y conoces el tejido empresarial de tu zona.

Lo que tú ganas (Tu propuesta de valor)

• Retribución sin frenos: Salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada y salida flexible.
• Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
• Evolución: Plan de carrera garantizado en una empresa con clara vocación de expansión nacional.

¿Listo/a para impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera?

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