Recruiter Data & ICT

Vind geen cv’s. Bouw een tribe.

Hoe we werken en wat we belangrijk vinden

Bij Data Tribes draait alles om data omzetten in actie. Maar technologie, data en AI maken uiteindelijk niet het verschil zonder de juiste mensen die ermee werken.

Daarom bouwen we onder ons label Tribelance aan een groeiende tribe van ervaren data- en IT-professionals. Professionals die vrijheid en ondernemerschap belangrijk vinden, maar óók behoefte hebben aan continuïteit, interessante opdrachten en een organisatie die achter ze staat.

Dat vraagt om recruitment dat verder gaat dan zoeken op functietitels en het versturen van twintig dezelfde InMails.

Wij geloven in echte gesprekken, nieuwsgierigheid en relaties voor de lange termijn. Je hoeft bij ons niet in een corporate recruitment mal te passen. We zoeken iemand die initiatief neemt, durft te experimenteren en samen met ons wil ontdekken hoe recruitment binnen de Data, AI en ICT-markt slimmer, persoonlijker en effectiever kan.

Over de rol

Als Recruiter Data & ICT ben jij vaak het eerste contact tussen Tribelance en de professionals die we graag bij onze tribe willen betrekken.

Je vindt ze niet alleen op LinkedIn. Je ontdekt waar data engineers, developers, cloud engineers, BI-specialisten, data scientists en andere IT-professionals zich bevinden en met elkaar praten: van GitHub en Reddit tot Discord, BlueSky, meetups en specialistische communities.

Je begrijpt hun wereld, of bent nieuwsgierig genoeg om die snel te leren begrijpen. Je hoeft zelf geen Python-code te schrijven of een Kubernetes-cluster te beheren, maar je wilt wel weten waarom iemand enthousiast wordt van Databricks, Snowflake, , Azure, DuckDB, DevOps, Power BI of een interessante engineering challenge.

En vooral: je weet hoe je een gesprek begint zonder dat het voelt als de zoveelste standaard recruitment-InMail.

Wat ga je doen?

Je:

• spot en benadert Data, AI - en ICT-professionals via LinkedIn, social media, communities, events en je eigen netwerk;

• voert eerste gesprekken en ontdekt wat iemand drijft, waar iemand naartoe wil en welk type opdracht daarbij past;

• legt helder uit wat werken via Tribelance kan betekenen;

• bouwt actief talentpools en relaties op, óók met professionals voor wie we vandaag nog geen passende opdracht hebben;

• matcht professionals met opdrachten en werkt daarbij nauw samen met onze consultants en sales collega’s;

• zorgt voor goede opvolging en een candidate experience die persoonlijk en snel is;

• denkt mee over vacatureteksten, campagnes, events en content waarmee we onze tribe verder laten groeien;

• ontdekt nieuwe communities en kanalen waar relevant data- en IT-talent actief is;

• gebruikt recruitment data om te ontdekken welke kanalen, doelgroepen en boodschappen daadwerkelijk tot goede gesprekken en matches leiden.

  Het doel is niet om zoveel mogelijk berichten te versturen. Het doel is om een netwerk op te bouwen van goede mensen die ons kennen, ons vertrouwen en aan Tribelance denken wanneer ze toe zijn aan hun volgende stap.

  Je deelt…

  Onze overtuiging dat recruitment uiteindelijk over mensen gaat — niet over cv’s, keywords of aantallen InMails.

  En onze ambitie om een community te bouwen waarin goede professionals, interessante organisaties en uitdagende opdrachten bij elkaar komen.

  Wat breng je mee?

  • Je hebt affiniteit met data en IT. Je hoeft geen developer te zijn, maar technische nieuwsgierigheid is belangrijk.

  • Je beweegt je gemakkelijk op social media en bent nieuwsgierig naar nieuwe communities en manieren om mensen te bereiken.

  • Je legt makkelijk contact en durft ook iemand te benaderen die niet actief op zoek is.

  • Je bent nieuwsgierig, ondernemend en direct, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

  • Je hebt gevoel voor de commerciële kant van recruitment: je ziet kansen en krijgt energie van het opbouwen van relaties.

  • Je communiceert uitstekend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Recruitmentervaring is welkom, maar geen harde voorwaarde. Je instelling, nieuwsgierigheid en vermogen om snel te leren vinden we minstens zo belangrijk.

    Wat bieden we?

    • Een salaris van €2.500 tot €3.500 bruto per maand op full time basis, afhankelijk van kennis en ervaring

    • Veel ruimte om de functie zelf vorm te geven

    • Trainingen en cursussen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

    • Een klein, ambitieus team met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid

    • Hybride werken

    • Mobiliteitsbudget

    • Maandelijkse internetvergoeding

    • Laptop en telefoonvergoeding

    • 25 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis

      Herken jij jezelf hierin? Stuur je motivatie en CV, of app ons gewoon, we houden niet van overbodige procedures.

      En misschien wel het belangrijkste: je krijgt de kans om niet alleen vacatures in te vullen, maar daadwerkelijk mee te bouwen aan Tribelance.
      

      Zijn wij een match?

      We zoeken geen recruiter die alleen een lijst met vacatures afwerkt. We zoeken iemand die nieuwsgierig wordt van mensen, technologie en de vraag: waar zit het talent dat we nog niet kennen?

      Iemand die vandaag een developer op GitHub tegenkomt, morgen een Data Engineer spreekt via LinkedIn en volgende week bij een meetup staat omdat daar precies de mensen rondlopen die je online niet bereikt.

      Ervaring helpt. Nieuwsgierigheid, lef en oprechte interesse in mensen vinden we belangrijker.

      Herken jij jezelf hierin?

      Stuur ons je cv en een korte motivatie. Of stuur gewoon een berichtje.

      We houden zelf ook niet van onnodig ingewikkelde sollicitatieprocedures.
      

      Solliciteer

      Wil je ons team komen versterken als Recruiter Data & ICT? Dan horen we graag van je!