Recruiter für technische Berufe (m/w/d)

Strategische Mitwirkung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting- und Employer-Branding-Strategie Kampagnenmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung Zielgruppenspezifischer Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen Operatives Recruiting: Ganzheitliche Betreuung des Auswahlprozesses Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten auf relevanten Plattformen und Netzwerken Koordination von Employer-Branding-Projekten HR-Support: Unterstützung bei allgemeinen personalbezogenen Aufgaben und Projekten Berufserfahrung Recruiting/ Personalmarketing mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting von technischen Berufen, insbesondere Ingenieuren Fachrichtung der Ausbildung/des Studiums: Wirtschaft/ Personalmanagement oder competences and skills / vergleichbare Ausbildung Ggf. Erfahrung mit dem HR-IT Tool Personio Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Umsetzungsvermögen Strukturierte und sehr eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Networking-Skills Körpersprache lesen und verstehen können