Recruiter Ingeniería / IT

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Queremos incorporar un/a nuev@ compañer@ en uno de nuestros equipos de negocio, en un rol como Talent Manager para nuestra Business Unit

Funciones

Como Talent Manager, Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Selección de perfiles tecnológicos:
• Análisis e implementación de estrategias para la atracción de talento de tu unidad.
• Publicación y gestión de ofertas de perfiles IT y sobre todo de Ingeniería.
• Realización de entrevistas en profundidad, asegurando el ajuste técnico y cultural.
• Pruebas: realizar pruebas de idiomas o validaciones técnicas necesarias para el puesto.
• Gestión y seguimiento de consultores.
• Realizar seguimientos periódicos para favorecer su desarrollo y bienestar.
  
  

Beneficios

Ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para fomentar tu bienestar y desarrollo profesional:

¿Qué te ofrece BETWEEN?

• Flexibilidad horaria.
• Salario base entre 23000 y 25000 brutos anuales + variables por incorporación.
• Desarrollo: posibilidad de desarrollo profesional hacia una posición más de gestión.
• Modelo híbrido presencial/teletrabajo 5O%-50%
• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Plan de retribución flexible: incluye opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptándonos a tus preferencias y necesidades personales.
• Precios reducidos en bienestar, fitness & nutrición
• Planes de formación personalizados.
• Sorpresa en tu primer betweenaniversario.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás list@ para asumir el reto de liderar la gestión del talento en BETWEEN, apúntate a la oferta!

Estamos deseando conocerte!

Requisitos

• Formación en Psicología, Rrhh o afines al área de personas. Valorable estudios de máster o formación complementaria en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia entre 2 y 3 años en selección de perfiles tecnológicos y/o de ingeniería.
• Muy valorable la experiencia en gestión y acompañamiento de personas.
• Muy valorable la experiencia en sector ingeniería y tecnología
• Idiomas: Castellano nativo, muy valorable catalán e Inglés medio-alto.
• Soft Skils: carácter resolutivo, con interés por el trabajo en equipo y la gestión de personas, organización y orientación al detalle, ética profesional
• Posibilidad de ir 2 veces por semana a nuestras oficinas del 22@.