Recruiter Mondzorg

Jij bent de Recruiter Mondzorg die eigenaarschap pakt, strategisch én hands-on. Bij Oral Care Nederland krijg jij de ruimte om écht het verschil te maken. Als (Medior) Recruiter Mondzorg neem je de regie over het recruitmentproces voor onze mondzorgpraktijken. Je bent verantwoordelijk voor strategie, sourcing en procesbegeleiding, waarbij de praktijken eigenaar blijven van de selectie en uiteindelijke aanname. Je schakelt dagelijks met praktijkmanagers, Operations, HR en de Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie om in een uitdagende markt de juiste mondzorgtalenten aan boord te krijgen én ons recruitment structureel naar een hoger niveau te tillen. Jouw focusgebieden: Strategische regie: structuur, tempo en kwaliteit in elke stap van de candidate journey Stakeholdermanagement: je challenget praktijkmanagers op verwachtingen en duurzame match Sourcing & talentpools: actief beheer via o.a. LinkedIn Recruiter Datagedreven recruitment: sturen op time-to-hire en quality of hire via Recruitee Employer Branding: samen bouwen aan Oral Care als employer of choice in de mondzorg Over Oral Care Oral Care is een vooraanstaande tandheelkundige groep met circa 42 praktijken en 11 laboratoria in Nederland. Vanuit een sterke tandheelkundige visie zijn we koploper in digitale technieken en bieden we alle tandheelkundige zorg onder één dak, met taakherschikking als middel voor goede zorg en een sterke focus op preventie. Waarom kiezen voor Oral Care als Recruiter? Bij ons krijg je de kans om zichtbare impact te maken in een lean team. Kwaliteit gaat bij ons boven harde targets. Salaris van €4.000 – €4.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Hybride werken (min. 2 dagen op ons kantoor in Amsterdam Slotervaart) 30 vakantiedagen op basis van 40 uur Een opleidingsbudget en een doorgroeipad op maat Laptop, telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling Je bent een stevige gesprekspartner die zowel adviseert als uitvoert. Je voelt je thuis in een rol waar strategie en operatie hand in hand gaan en je pakt zelf door waar dat nodig is. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in (corporate) recruitment, bij voorkeur in een complexe of decentrale organisatie in de (mond)zorg Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je werkt vlot met LinkedIn Recruiter en hebt bij voorkeur ervaring met ons ATS Recruitee. Je bent datagedreven, proactief en weet inzichten te vertalen naar concrete acties en verbeteringen. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en beschikt over een rijbewijs B. Ben je benieuwd of deze rol van Recruiter Mondzorg bij je past? Laten we kennismaken. Neem contact op met Dewi Hollander, via [email protected] Klaar voor de volgende stap? Solliciteer nu en bouw met ons mee aan groei.