Recruiter (m/w/d) - in Teilzeit, 20 Stunden/Woche*

Ihre Mission

Die DGO begleitet Menschen mit Migrationsgeschichte auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstützt sie dabei, in Deutschland beruflich und gesellschaftlich Fuß zu fassen – für mehr Selbstbestimmung und echte Perspektiven.

Damit wir unsere Projekte und Teams weiterentwickeln können, suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d). Sie unterstützen den Recruiting-Prozess und sorgen gemeinsam mit unseren Führungskräften dafür, dass wir die richtigen Mitarbeiter/innen für die DGO gewinnen. Dabei geht es für uns nicht nur darum, Stellen zu besetzen. Wir möchten Kandidatinnen und Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Entscheidung professionell, persönlich und wertschätzend begleiten.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen
• Sie übernehmen die Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Sie koordinieren und begleiten den Recruiting-Prozess - von der Bewerbung bis zur Einstellung
• Sie führen erste Gespräche mit Bewerbenden und gewinnen ein gutes Bild von der Motivation, Qualifikation und Persönlichkeit
• Sie stimmen sich eng mit den Bereichsleitungen, insbesondere in den Bereichen Coaching und Vertrieb, ab
• Sie koordinieren Vorstellungsgespräche auf allen Ebenen und sorgen für einen strukturierten und transparenten Auswahlprozess
• Sie sorgen für eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbenden und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie pflegen unsere Recruiting-Prozesse und Bewerberdaten in Personio und entwickeln unsere Abläufe kontinuierlich weiter
• Sie haben die laufenden Recruiting-Prozesse im Blick und sind verantwortlich für relevante Recruiting-Kennzahlen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich BWL/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen praktische Erfahrung im Recruiting mit und kennen die Abläufe eines modernen Bewerbungsprozesses
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenständig und behalten auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick
• Der Umgang mit digitalen Tools, Bewerbermanagementsystemen und Office 365 ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind digital affin und arbeiten sich schnell und lösungsorientiert in neue HR-Systeme ein
• Sie kommunizieren professionell und auf Augenhöhe und haben ein gutes Gespür für Menschen
• Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und bringen eigene Ideen ein, um Recruiting bei der DGO weiterzuentwickeln
• Sie übernehmen auch gerne Verantwortung im administrativen HR-Bereich

Das erwartet Sie bei uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkter Austausch mit unseren Führungskräften
• Kurze Entscheidungswege
• Vielseitiges Recruiting-Umfeld mit unterschiedlichen Zielgruppen und fachlichen Bereichen
• Kollegiales Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten

* Das angegebene Bruttojahresgehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)