Functieomschrijving
Jij kunt al recruiten. Je weet hoe het spel werkt. Maar je mist iets belangrijks: invloed op je werk. Dat is wat je in deze baan krijgt. Niet pas als je jezelf bewezen hebt. Maar vanaf dag één.
Hier krijg je de ruimte om zelf vorm te geven hoe we kandidaten vinden, binden en matchen. Dit is werken in een hecht en succesvol team … maar wel gewoon op jouw manier.
Jij bent direct een onmisbare schakel in het team. In ons werk kunnen we niet succesvol zijn zonder kandidaten en daar ga jij voor zorgen. Dat maakt jou de motor van alles wat we doen.
Onze klanten vertrouwen op jouw expertise en zien ons als een partner. Wij maken groei, uitbreiding en mooie projecten mogelijk. Jij gaat het gesprek met ze aan om met een overtuigend verhaal te kunnen zoeken naar passende nieuwe medewerkers. Professionals die jij een nieuwe toekomst biedt, door ze in te laten stappen bij de spannendste projecten in hun vakgebied.
Klinkt goed toch? Bel vestigingsmanager Stefany anders direct even op 06-43842856
Proactief zijn scoor je punten mee ;) Of lees snel verder als je nog iets meer overtuigd moet worden.
PS. Er staat geen taakomschrijving in deze vacature, want jij weet al wat een recruiter doet.
Functie-eisen
Waarschijnlijk ben je extravert.
Je neemt in ieder geval je ruimte in en zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft. Je zoekt zelf contact binnen het team, stelt veel maar wel goede vragen en zegt wat je opvalt.
Je bent competitief en commercieel maar met volle focus op de kandidaat.
Doorgroei naar een salesfunctie ligt namelijk (nog) niet in de planning. Dit is dus een mooie kans voor een sales professional die zichzelf op de recruitment kant wil richten, zonder die energie van een commerciële omgeving te verliezen.
Ervaring in arbeidsbemiddeling is gewenst.
We zoeken mensen die het spelletje snappen. Je achtergrond maakt minder uit. Hotelschool, marketing, sportopleiding, horeca, events… als je contact maakt en scherp blijft, zit het goed.
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, geheel afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Aangevuld met een ongelimiteerde (ja echt!) persoonlijke bonus, teambonus en een eindejaar tantième.
Flexibel werken kan altijd.
Bij voorkeur wel op kantoor, waar het samenwerken gebeurt. Een ochtendje thuiswerken omdat de monteurs langs komen? Dat kan altijd. Vraag wel even of ze nog werk zoeken. Want zo ben jij.
Leuke teamactiviteiten en trips naar het buitenland met alle collega’s horen er gewoon bij. Net als een lease-auto die je ook privé mag rijden. En niet onbelangrijk: Veel ruimte voor groei en ontwikkeling met de Continu Academy.
Info over het bedrijf
Dit is jouw kans om aan te sluiten bij Continu Professionals team Utrecht. Een vestiging die nauw samenwerkt en allemaal gedreven mensen om je heen. Veel vrijheid, veel kansen en alles tot in de puntjes geregeld aangezien we al 30 jaar in dit vak zitten.
Het teamgevoel en de cultuur bij Continu moet je echt zelf ervaren. Je collega's zijn in ieder geval 98% tevreden over de sfeer en de samenwerking, volgens het laatste medewerkers tevredenheidsonderzoek. Dat zegt genoeg toch?
Snel bellen dus!