Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d) (m/w/d)

Eine tierisch gute Chance!

Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 320 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "Mensch.Tier.Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere.

Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche. Unser Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um die Nr. 1 bei allen Fragen rund ums Tier zu werden. Dafür gilt es, neue Idee zu entwickeln, kreativ zu sein und den Tier-Versicherungsmarkt strategisch zu erschließen.

Deine Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:

**** Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d) ****

Standort Uelzen (hybrid)

Deine Aufgaben:

Personalentwicklung:

• Du bringst deine Ideen ein, entwickelst passende Instrumente zur Personalentwicklung und steuerst unsere bestehenden Maßnahmen proaktiv mit
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer ganzheitlichen Entwicklung und findest gemeinsam mit ihnen passende Entwicklungspfade
• Du konzipierst, koordinierst sowie leitest Entwicklungsmaßnahmen (vor Ort und digital) in Kooperation mit unseren internen und externen Partnern
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Workshops, Schulungen und digitalen Lernangebote
• Du behältst die gesetzlichen Weiterbildungspflichten nach IDD im Blick und sorgst für eine verlässliche Planung, Umsetzung und Dokumentation

Ausbildung:

• Du bist für unsere Auszubildenden eine vertrauensvolle Ansprechperson, begleitest sie als Ausbilder auf ihrem Weg und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung
• Du sorgst für einen gut organisierten Ausbildungsablauf von der Einsatzplanung über die Dokumentation der Lernfortschritte bis hin zur Prüfungsanmeldung
• Du pflegst den engen Austausch mit unseren Ausbildungsmentoren, Führungskräften, Berufsschulen, Kammern und Verbänden und stärkst die Zusammenarbeit
• Du unterstützt unsere internen Mentoren nachhaltig und gibst ihnen wertvolle, effektive Tools und Knowhow für eine lebendige und praxisnahe Ausbildung
• Du gestaltest die Zukunft unserer Ausbildung, entwickelst bestehende Abläufe und Standards weiter

Das bringst du mit:

• Erfahrung, die zählt: Du bringst praktische Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden mit
• Freude am Lernen und Lehren: Du kennst dich mit modernen Lernmethoden und Didaktik aus und hast bereits Workshops und Schulungen gestaltet und durchgeführt
• Pädagogisches Know-how: Du besitzt idealerweise einen AdA-Schein (AEVO) oder bist bereit, diesen zeitnah zu erwerben
• Organisationstalent und neue Ideen: Du arbeitest strukturiert und serviceorientiert, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und begeisterst dich für digitale Lernformate und innovative Lösungen
• Gespür für Menschen: Du begegnest anderen offen, empathisch und auf Augenhöhe und hast Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und für Neues zu begeistern

Darauf kannst du dich freuen:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• mobiles Arbeiten – bis zu 3 Tage remote pro Woche
• kostenfreies Mittagessen & Getränke
• Betriebsarzt
• Angebote für mentale Gesundheit
• Bikeleasing & Hansefit
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• E-Learning
• Hundemitnahme
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

So sieht unser Interviewprozess in der Regel aus:

1. Kennenlernen mit dem Hiring Manager
2. Kennenlernen des Teams

Bei einigen Positionen führen wir auch effiziente Assessment Center durch.

Bei Fragen zur Position melde Dich gerne bei Arthur Brühl.