Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in der Jade-Weser-Region, suchen wir eine/n
Referenten/in Risikocontrolling und Banksteuerung (m/w/d)
in unbefristeter Festanstellung.
Identifikation, Bewertung und laufende Beobachtung relevanter Risikoarten innerhalb der Bank (z. B. Adressrisiken, Marktpreisrisiken, Liquiditätsrisiken und operationelle Risiken)
Mitwirkung bei der regelmäßigen Überprüfung der Risikosituation sowie Weiterentwicklung bestehender Steuerungsansätze
Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Gremien
Durchführung von Analysen zur Beurteilung außergewöhnlicher Markt- und Unternehmensentwicklungen
Beratung der Führungsebene bei Fragestellungen rund um wirtschaftliche Steuerung, Risikotragfähigkeit und Unternehmensentwicklung
Optimierung bestehender Arbeitsabläufe sowie Entwicklung wirksamer Kontroll- und Überwachungsinstrumente
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Bankwesen, gern ergänzt durch eine fachspezifische Qualifikation oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Unternehmenssteuerung oder Risikocontrolling eines Finanzinstituts
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen (MaRisk)
Sicherer Umgang mit relevanten Steuerungs- und Auswertungsinstrumenten und bankspezifischen Controlling - Tools
Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Einbindung in strategische Fragestellungen und Steuerungsprozesse
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen
Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
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