Referent:in Kunden & Partnermanagement

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in Kunden & Partnermanagement am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Als Referent:in Kunden & Partnermanagement agierst du als vertrauensvolle Sparringspartner:in und unterstützen die Abteilungsleitung in strategischen, konzeptionellen und operativen Fragestellungen. Du bereitest Entscheidungen vor, koordinierst bereichsübergreifende Themen und treibst wichtige Projekte eigenständig voran. Deine Aufgaben Du arbeitest eng abgestimmt mit einem dynamischen, jungen Führungsteam zusammen Du identifizierst eigenständig strategische Fragestellungen im Kunden- & Partnermanagement, strukturierst komplexe Themen und entwickelst nachhaltige Lösungsansätze. Du erarbeitest belastbare Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Geschäftsführung und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du konzipierst Initiativen und begleitest deren Umsetzung über verschiedene Organisationseinheiten hinweg. Du bereitest Workshops, Steuerungskreise und Entscheidungsgremien vor, moderierst diese und sorgst für die konsequente Umsetzung der Ergebnisse. Du steuerst bereichsübergreifende Projekte und koordinierst komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Stakeholder:innen. Du moderierst unterschiedliche Interessenlagen, führst tragfähige Lösungen herbei und schaffst Transparenz in der Zusammenarbeit. Du übernimmst Verantwortung für Themen mit hoher Management Attention und stellst eine strukturierte, priorisierte Bearbeitung sicher. Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und Arbeitsweisen und entwickelst geeignete Verbesserungsmaßnahmen. Du etablierst Methoden, Standards und Werkzeuge zur professionellen Bearbeitung strategischer und operativer Themen. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Kunden- & Partnermanagements bei. Dein Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. ("Muss") Du hast mehrjährige Berufserfahrung in strategischen, konzeptionellen oder projektbezogenen Funktionen gesammelt. Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in komplexen Organisationsstrukturen mit. Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich strukturieren und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten. Du hast Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Du überzeugst durch eine adressatengerechte Kommunikation auf unterschiedlichen Managementebenen. Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Du verfügst über ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten. Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke aus Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich! Deine Benefits Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile Betriebliche Altersversorgung ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben! Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 28.08.2026 . Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Mandy Rohwedder unter der Telefonnummer +49 172 8827434 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765 . Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website! Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.