Requirements Engineer

V-ZUG Systems Engineering

Du hast Freude daran, Komplexität verständlich zu machen, Menschen zusammenzubringen und gemeinsam bessere Lösungen zu entwickeln? Dann gestalte mit uns das Requirements Engineering bei V-ZUG weiter. In unserem Systems Engineering Team arbeitest du dort, wo Business, Technologie und Produktentwicklung aufeinandertreffen – mit viel Raum, Wirkung zu entfalten.

Das bietet dir die Stelle

• Du übernimmst die Verantwortung für ein professionelles Requirements Engineering in unseren Plattform-Projekten und schaffst die Grundlage für nachhaltige und erfolgreiche Systemlösungen
• Gemeinsam mit internen Business-Stakeholdern und Systemarchitekt:innen erfasst, strukturierst und priorisierst du Anforderungen auf Systemebene und führst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen zusammen
• Mit deinem Know-how unterstützt und berätst du die Fachbereiche bei der Definition und Ableitung von Anforderungen und sorgst für transparente sowie nachvollziehbare Entscheidungen
• Durch die Schulung von Mitarbeitenden im Requirements Engineering sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ALM-Plattform Polarion stärkst du den nachhaltigen Wissenstransfer und förderst die effiziente Zusammenarbeit
• Mit deinem strukturierten Vorgehen bringst du Klarheit in komplexe Zusammenhänge und gestaltest Business-Prozesse im Umfeld des Systems Engineerings aktiv mit, um Effizienz, Transparenz und Qualität nachhaltig voranzutreiben
  
  
  

Das bringst du für die Stelle mit

• Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss auf Stufe FH oder Universität in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Dank deiner fundierten Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analyse, idealerweise in einem mechatronischen Umfeld, bewegst du dich sicher an der Schnittstelle zwischen Business und Technik
• Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Fachbereichen bei der Erarbeitung, Spezifikation und Abstimmung von Anforderungen mit und verstehst es, unterschiedliche Bedürfnisse in klare Lösungen zu überführen.
• Eine Zertifizierung im Requirements Engineering, beispielsweise nach IREB Foundation Level, ist von Vorteil
• Mit gängigen Entwicklungsmodellen wie ASPICE beziehungsweise dem V-Modell bist du vertraut und verstehst deren Anwendung im Systems Engineering Umfeld
• Agile Arbeitsweisen wie SAFe, Scrum oder Kanban sowie ALM-Tools wie Polarion, DOORS oder Jama sind dir bekannt und gehören idealerweise bereits zu deinem Arbeitsalltag
• Deine Affinität für qualitativ hochwertige Produkte sowie dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein motivieren dich, gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln
• Du kommunizierst mühelos und professionell in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  
  
  

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.

Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.

Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.

Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.

Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.

Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.

Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.