Researcher

Neumann Executive specjalizuje się w usługach doradczych dla zarządów oraz w realizacji zleceń executive search. Działamy międzynarodowo, oferując pełen zakres usług bezpośredniego poszukiwania kandydatów, koncentrując się na znalezieniu najbardziej wyjątkowych talentów menedżerskich.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Researcher, odpowiedzialnej za wsparcie Executive Partnerów w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska C-level.

Oczekiwania

• Doświadczenie w rekrutacji, executive search, direct search lub sourcingu kandydatów będzie mile widziane, jednak nie stanowi warunku koniecznego.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Organizacja pracy, zarządzanie własnym czasem, priorytetyzacja zadań.
• Otwartość na samodzielne kreowanie rozwiązań.
• Prowadzenie wstępnej i zasadniczej rozmowy z Kandydatem.
• Kluczowe techniki zadawania pytań - techniki otwarte, zamknięte i sondujące.
• Zrozumienie motywacji / obaw Kandydatów i odpowiednie ich adresowanie.
• Pozyskiwania poleceń, informacji z rynku.
• Budowanie długofalowych relacji.

Obowiązki

• Wsparcie Executive Partnerów w realizacji projektów rekrutacyjnych i poznawaniu wymagań dotyczących poszukiwanych profili.
• Planowanie i organizacja własnej pracy w ramach prowadzonych projektów.
• Identyfikacja i wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem baz danych, LinkedIn oraz metod direct search.
• Wstępna analiza doświadczenia i dopasowania kandydatów do wymagań stanowiska.
• Nawiązywanie kontaktu z kandydatami i przedstawianie podstawowych informacji dotyczących prowadzonych projektów.
• Prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami przy wsparciu bardziej doświadczonych członków zespołu.
• Przygotowywanie informacji i podsumowań dotyczących zidentyfikowanych oraz rekomendowanych kandydatów.
• Aktualizacja danych kandydatów oraz statusów projektów w wewnętrznych systemach.
• Wsparcie zespołu w bieżącej komunikacji z kandydatami oraz koordynacji kolejnych etapów procesu.

Oferta

• Będziesz pracować dla jednego z liderów na rynku Executive Search, na międzynarodowych projektach.
• Przejrzysty i atrakcyjny system prowizyjny.
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.
• Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów, darmowy dostęp do platform streamingowych, lekcje języka angielskiego online, platforma well-beingowa i wiele innych.
• Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.
• Służbowy laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów służbowych i prywatnych.
• Wyjątkowa atmosfera pracy.

Co wyróżnia Neumann Executive:

• Zwinne podejście. To my napędzamy zmiany, a one są wpisane w nasze DNA. Dzięki płaskiej strukturze nasze procesy prowadzone dla Klientów są w pełni zwinne i skalowalne, ewoluują wraz z potrzebami Klientów.
• Środowisko eksperckie, międzynarodowe. Nasze unikatowe podejście jest głęboko zakorzenione we wszechstronnej i dobrze ugruntowanej wiedzy naszych konsultantów.
• Butikowa strategia. Tworzymy rozwiązania, które nie są oczywiste. Odpowiadamy na unikalne potrzeby firm i organizacji. Dlatego współpracujemy z naszymi klientami bardzo blisko, by zapewnić unikalną strategię HR dla każdego projektu.

Branża

• Headhunting