Responsable contenus & éditorial F/H/X

🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Communication Corporate d’Accor, l’équipe Internal Corporate Content & Events a une ambition claire : faire comprendre et faire vivre la stratégie du Groupe auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, partout dans le monde. Contenus éditoriaux, séries vidéo, mass mailings, town halls, événements leadership : c’est elle qui transforme les grands messages de l’entreprise en histoires et en moments qui fédèrent.

Dans un Groupe en transformation permanente, avec des collaborateurs aux profils et aux attentes très divers et une organisation matricielle, l’enjeu est de taille : renforcer l’engagement et la motivation des équipes grâce à des contenus clairs, créatifs et inspirants.

Votre mission :

En lien direct avec la Direction Communication Interne & Événements, vous jouez un rôle clé dans la création de contenus éditoriaux et dans l’organisation des temps forts internes du Groupe. Votre terrain de jeu : une audience mondiale, des sujets stratégiques et une exposition auprès de la direction de la communication, du réseau de communication interne et, en appui de la Direction, du CEO, du co-CEO et du COMEX. Vous encadrez également un stagiaire et un alternant, et pilotez les agences partenaires.

Création de contenus & gestion éditoriale (~70 %)

• Rédiger, éditer et produire des contenus internes de grande qualité qui décryptent la stratégie et les messages clés d’Accor pour des collaborateurs divers, partout dans le monde
• Piloter le calendrier éditorial en cohérence avec les priorités stratégiques et les rythmes de communication du Groupe, et construire des plans de communication 360° (articles intranet, posts de dirigeants, contenus digitaux)
• Piloter les agences créatives pour livrer des contenus exigeants sur de multiples formats (séries vidéo, mass mailings, articles)
• Contribuer à l’amélioration continue des formats pour renforcer l’engagement des collaborateurs
• Accompagner et conseiller les parties prenantes internes dans leurs initiatives de contenu, en véritable référent éditorial garant du ton Accor, de la cohérence des messages et des bonnes pratiques de communication

Événements internes & expériences live (~30 %)

• Contribuer à traduire la stratégie du Groupe en expériences live mémorables qui font vivre la culture et les valeurs d’Accor
• Participer à l’organisation et au déploiement des grands événements corporate (town halls, événements leadership, célébrations de moments clés, etc.)
• Participer à la gestion du calendrier global des événements corporate

Et vous ?

Votre profil :

• Master en Communication, Journalisme, Sciences Politiques ou École de commerce
• Environ 4 à 5 ans d’expérience en communication interne, stratégie éditoriale ou communication corporate
• Une solide expertise éditoriale et une capacité démontrée à traduire des sujets complexes en contenus clairs et engageants, sur de multiples formats et pour des publics variés
• Une expérience en organisation matricielle ou dans l’hospitalité est un vrai plus

Vos compétences :

• Excellence éditoriale et sens du storytelling
• Capacité à faire vivre des contenus dans des formats live et hybrides
• Gestion de projet

Vos qualités :

• Créativité et curiosité naturelle, avec un réel enthousiasme pour l’univers Accor, ses valeurs d’hospitalité et la diversité de ses cultures
• Sens du collectif
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à accompagner aussi bien les dirigeants que des publics de collaborateurs très divers

Langues :

• Français et anglais courants

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.