Responsable de Recursos Humanos

Responsable de Recursos Humanos Enviar solicitud En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos. Acerca del Rol: Importante compañía industrial busca incorporar a una persona para liderar el área de Recursos Humanos desde Madrid, en un momento clave de evolución y crecimiento. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, impacto directo en el negocio y reporte a Dirección General, ideal para un perfil generalista, resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación. Buscamos una persona con visión global de Recursos Humanos, sólida base laboral y ganas de construir en un entorno exigente, cercano al negocio y con gran capacidad de impacto. Si te motiva asumir un reto con recorrido y visibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad. Funciones principales: • Diseñar e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía. • Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores y la participación en procesos ante organismos como el SMAC. • Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo. • Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada en coordinación con proveedores externos. • Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE. • Liderar proyectos transversales del área, como plan de igualdad, protocolo de desconexión digital, clima laboral, comunicación interna y entrevistas de salida. • Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos. • Desarrollar relaciones institucionales con actores clave del entorno, incluyendo centros formativos y entidades locales. • Acompañar procesos de cambio organizativo y crecimiento, especialmente en proyectos de expansión industrial. Requisitos: • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en relaciones laborales. • Conocimiento práctico de políticas de RR. HH., administración laboral, formación y gestión del clima. • Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos y entornos industriales o multisede. • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio, iniciativa y cercanía al negocio. • Perfil flexible, con alta capacidad de adaptación y cómodo en estructuras poco jerarquizadas. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente y flexibilidad horaria. • Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente en el puesto. • Se valorará especialmente la motivación por incorporarse a un proyecto de crecimiento con alto recorrido. Se ofrece: • Posición estratégica con reporte directo a Dirección General. • Amplio margen de actuación y autonomía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos. • Proyecto profesional atractivo, vinculado a un contexto de transformación y crecimiento industrial. • Paquete retributivo fijo de 65.000 euros brutos anuales. • Seguro médico. • Jornada intensiva del 1 de julio al 1 de septiembre. • Modelo de teletrabajo de 6 días al mes. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Area funcional Ingeniería Nivel de Responsabilidad No corresponde