Responsable des ressources humaines

Rejoignez une équipe dynamique en tant que responsable des ressources humaines : vous contribuerez à façonner une culture d'entreprise dynamique et à mener à bien des initiatives stratégiques en matière de RH !

Ce poste vous offre l'opportunité unique de diriger les efforts de recrutement, de favoriser le développement des talents et d'assurer le bon fonctionnement des services RH dans un environnement en constante évolution.

Vous jouerez un rôle central dans le renforcement des relations avec les collaborateurs et le respect des réglementations, tout en menant des projets axés sur l’amélioration continue. Avec un salaire compétitif, des avantages sociaux complets comprenant des chèques-repas et des jours de congés supplémentaires, ainsi qu’un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée, ce poste est destiné à un responsable RH proactif prêt à faire la différence. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière ! Postulez dès aujourd’hui !

Description

• Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies et des politiques RH qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et favorisent une culture d’entreprise positive ;
• Vous supervisez les opérations et l’administration des ressources humaines, en veillant à ce que les processus fonctionnent efficacement et soient conformes à la réglementation en vigueur ;
• Vous dirigez les efforts de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents, en renforçant l’image de marque de l’employeur pour faire de l’organisation un lieu de travail de choix ;
• Vous gérez les initiatives d’acquisition et de développement des talents, en favorisant le développement des compétences et de la carrière des collaborateurs afin de stimuler la performance ;
• Vous gérez la paie, la rémunération et les questions de conformité, en veillant à ce que toutes les pratiques respectent les normes légales et organisationnelles ;
• Vous entretenez de bonnes relations avec les collaborateurs et maintenez un environnement de travail positif, en traitant tout problème susceptible de survenir ;
• Vous menez des projets et des initiatives RH axés sur l’amélioration continue, contribuant ainsi à l’efficacité globale de la fonction RH.
  
  
  

Profile

• Être titulaire d’un master en ressources humaines, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe ;
• Justifier de 5 à 10 ans d’expérience dans les ressources humaines, de préférence dans le secteur de la vente au détail ou dans un environnement au rythme soutenu ;
• Maîtrise le flamand au niveau C1/C2 et le français au niveau B2 (ainsi que l’anglais au niveau B2), ou bien parle couramment le français au niveau C1/C2 et le néerlandais au niveau B1/B2 ; la connaissance de l’allemand est un atout majeur ;
• Justifie d’une expérience couronnée de succès dans la combinaison des fonctions opérationnelles des ressources humaines et de la mise en œuvre stratégique ;
• Possède une vaste expérience de l’utilisation des systèmes d’information RH (SIRH) tels que SAP, Acerta, des outils de gestion des talents et d’Excel avancé ;
• Possède une compréhension approfondie du droit du travail belge et des pratiques RH ;
• Dispose de solides compétences analytiques et est capable de générer et d’interpréter efficacement des rapports ;
• Est un responsable RH proactif, doté d’une approche concrète et axé sur les solutions pratiques ;
• Possède des compétences avérées en matière de gestion des parties prenantes et la capacité d’influencer les autres ;
• Fait preuve d’excellentes compétences organisationnelles et sait hiérarchiser efficacement les tâches ;
• S’adapte facilement aux défis d’un environnement dynamique dans le secteur de la vente au détail ;
• Communique efficacement et s’épanouit dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
  
  
  

Offre

• Un poste à temps plein de 35 heures par semaine ;
• Une rémunération attractive, adaptée à votre niveau d’expérience ;
• Des chèques-repas quotidiens ;
• Des avantages sociaux complets, comprenant notamment : la prise en charge intégrale des frais de transport, huit jours de congés supplémentaires par rapport au minimum légal, la possibilité de primes en fonction des résultats de l’entreprise ou l’accès à des véhicules de fonction ;
• Des modalités de travail flexibles adaptées à votre mode de vie ;
• Un environnement de travail stimulant dans le secteur de la distribution internationale, offrant des opportunités d'évolution de carrière ;
• Un jour de télétravail fixe par semaine, sans indemnité de télétravail.