Responsable des ressources humaines

Nous recrutons un/une Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour un groupe européen de production audiovisuelle indépendante.

Dans le cadre d'un plan de transformation, vous serez le RRH de référence du périmètre Corporate et piloterez les projets de structuration RH transversaux du groupe.

Vos missions

• Accompagnement opérationnel & Siège : Assurer la gestion RH opérationnelle complète des équipes sièges (onboarding, suivi contractuel, conseil disciplinaire et juridique aux managers). Apporter de la rigueur et de l'anticipation auprès d'interlocuteurs autonomes.
• Relations sociales & IRP : Préparer et co-animer le CSE du périmètre Corporate, tout en apportant votre appui sur les dossiers sociaux transversaux (Comité de groupe, chartes et accords groupe).
• Projets RH & Digitalisation : Porter et déployer les chantiers transversaux structurants (harmonisation des accords/chartes RH, accompagnement au choix/déploiement d'outils ADP, automatisation des process).
• Data RH & Usage de l'IA : Exploiter concrètement l'IA au quotidien dans la fonction RH et vous approprier l'outil de BI pour faire parler la data RH et optimiser les requêtes.
• Relais Développement RH & Paie : Être le relais terrain sur votre périmètre pour les recrutements, la formation, la performance et la mobilité, tout en faisant le lien avec le pôle paie centralisé pour la fiabilisation des données.

Le profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience solide et généraliste en RH (5 à 7 ans minimum), idéalement en environnement corporate, média ou dynamique.
• Vous disposez d'un droit social appliqué solide (gestion de CSE, suivi des accords et des dossiers réglementaires).
• Vous faites preuve d'une forte proactivité et d'autonomie : vous aimez créer votre périmètre, prendre en main les projets vacants et faire le grand écart entre opérationnel terrain et projets transversaux.
• Vous êtes doté(e) d'une excellente intelligence relationnelle, d'un tempérament positif et de la maturité nécessaire pour dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel et une appétence réelle pour la Data RH et les usages concrets de l'IA.

Les conditions

• Contrat : CDI (Statut cadre).
• Rémunération : 60 K€ à 65 K€ fixe (jusqu'à 70 K€ selon profil).
• Localisation : Paris (Siège du groupe).
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine.
• Prise de poste : Dès que possible (préavis acceptable).

Le process

Un entretien initial avec notre cabinet, suivi de trois échanges côté client (Direction du Développement RH, DRH et Directrice Générale des Opérations).