Responsable Paie (H/F)

Responsable Paie (H/F) POSTULER Nous répondons généralement sous 3 jours Metaline est une ESN française spécialisée dans l’infogérance, les services managés et le Digital Work Place, qui accompagne depuis plusieurs années des clients grands comptes et stratégiques dans la transformation et la performance de leurs environnements IT. Présente au plus près des besoins métiers, Metaline s’appuie sur une forte expertise technique, une culture du service exigeante et des équipes engagées pour proposer des solutions fiables, durables et orientées résultats. L’entreprise connaît une dynamique de croissance soutenue et investit activement dans la structuration de ses équipes, de ses processus et dans le développement des compétences de ses collaborateurs et c'est pourquoi on recrute une.e Responsable Paie Rejoindre Metaline, c’est intégrer un environnement humain, exigeant et en construction, où chacun peut avoir un réel impact, évoluer rapidement et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Missions principales Piloter et sécuriser la paie d’une population d’environ 1 000 collaborateurs , répartis au sein de 4 Business Units ; Garantir la fiabilité des paies, des déclarations sociales et le respect des obligations légales et conventionnelles ; Être le/la référent·e expert·e ADP Decidium sur la partie paie ; Manager et accompagner une équipe composée d’une collaboratrice en CDI et d’une collaboratrice en CDD ; Accompagner les 4 Business Units sur leurs problématiques paie et contribuer à l’amélioration continue des processus. Profil recherché Expérience confirmée en paie, idéalement sur un poste de Responsable Paie et sur des volumes importants ; Excellente maîtrise d’ADP Decidium , indispensable pour le poste ; Solides connaissances en législation sociale et réglementation paie ; Première expérience en management ou coordination d’équipe ; Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en croissance ; Une expérience en ESN est un vrai plus. de recrutement Processus de recrutement Premier échange téléphonique avec la Directrice du Recrutement (30 minutes) Un entretien Manager avec Christine Jolly, DRH, 1h (visio ou sur place) Un entretien avec Nicolas Branly, Directeur Général (1h visio ou sur place) Statut à distance Hybride Salaire annuel 50 000 € - 60 000 € Niveau d'emploi Niveau Exécutif/Senior Type de contrat CDI