Responsable pôle Maitrise d’œuvre Rivières / Hydraulique fluviale

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Afin de promouvoir notre développement en région Auvergne Rhône Alpes, nous recrutons un(e) Responsable de Pôle Maitrise d’œuvre en Rivière pour notre agence ARTELIA Auvergne Rhône Alpes comptant environ 70 collaborateurs pour un chiffrage d’affaire de l’ordre de 10.5 M€. Cette agence est rattachée à la région Sud-Est avec près de 130 collaborateurs et 20 M€ de CA.

Le pôle en Aménagement et Maitrise d’œuvre en Rivière compte environ 13 personnes basées à Grenoble et 1 personne basée à Lyon. Vous serez rattaché directement au directeur de l’agence Auvergne Rhône Alpes.

Vous maîtrisez les domaines des aménagements hydrauliques et le cadre des marchés de Maitrise d’Œuvre, vous avez envie de participer au développement de ce métier et de l'équipe, vos compétences et votre réseau seront vos atouts pour répondre aux objectifs ambitieux d’ARTELIA pour conforter sa position sur le territoire AURA.

Vos missions :

• Assurer le développement, la gestion et le management de votre activité sur votre périmètre et en toute autonomie.
• Contribuer à élaborer la stratégie pour votre domaine d'activité en aménagement de rivières sur les thématiques :
  • D’aménagement hydraulique et écologique
  • De renaturation des cours d’eau
  • De génie civil d’ouvrages hydrauliques
  • De confortement de digues et de berges
  • De protection contre les inondations
  • De continuité piscicole et restauration des milliers aquatiques
  • De morphodynamique.
• Mettre à disposition les moyens et compétences nécessaires à la production.
• Contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

Activités principales :

• Garantir la prise de commandes, la facturation et vos objectifs de marge.
• Organiser la production et dimensionner les moyens et les ressources en fonction de l'évolution de l'activité/du projet et des objectifs définis.
• Veiller au respect des procédures de travail.
• Décliner les objectifs à atteindre, missions et tâches pour ses équipes.
• Assurer la communication au sein de l’équipe et anticiper les conflits.
• Evaluer les compétences et performances des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration du budget pour le pôle.
• Suivre les indicateurs qualité/sécurité de notre société et le respect des procédures internes du groupe.

Ingénieur de formation généraliste ou à dominante Hydraulique, Génie Civil, Travaux Publics ou Master équivalent, vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum en management de projets et d'équipe de taille similaire. Vous disposez d’un réel leadership et de compétences/connaissances techniques en Hydraulique Fluviale (aménagement de cours d’eau, ouvrages hydrauliques).

Vous avez démontré des capacités à piloter la gestion financière et contractuelle des projets, à animer une équipe pluridisciplinaire d’étude et/ou de maitrise d'œuvre.

Vous avez des aptitudes pour le développement commercial et la relation client.

Vous savez faire preuve de rigueur technique, d'esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’organisation, de méthode, d'esprit d’équipe et d’initiative.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur